Fica
DTiNewsY bác sĩ đông gần gấp đôi bệnh nhân, bệnh viện cắt giảm lao động
(Dân trí) - Với việc nhân viên, y bác sĩ đông hơn cả bệnh nhân, không có nguồn thu nên Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk) phải giảm lao động, tính toán lại các vị trí việc làm.
Ngày 19/3, ông Trịnh Hồng Nhựt, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột, xác nhận với phóng viên Dân trí về việc đơn vị đang sắp xếp lại vị trí việc làm theo đúng công năng và có nắm bắt được tâm tư của nhiều lao động khi chưa được bệnh viện ký lại hợp đồng hết hạn.
Trước đó, nhiều nhân sự ký hợp đồng lao động với Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột đã phản ánh đến cơ quan báo chí về việc bỗng dưng bị dừng hợp đồng, không được tái ký như những năm trước.
Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột đang trong tình trạng thiếu bệnh nhân, thừa nhân sự (Ảnh: Thúy Diễm).
Tổng cộng có hơn 30 người thuộc các vị trí hộ sinh, điều dưỡng, kế toán... chưa được ký lại hợp đồng lao động.
"Tôi ký hợp đồng với bệnh viện theo diện hợp đồng hàng năm và đã duy trì gần 10 năm nay. Đến nay, hợp đồng đã hết hạn nhưng vẫn không thấy bệnh viện ký lại nên rất lo lắng. Tôi cũng không còn trẻ, việc đi tìm một công việc khác thời điểm này là rất khó khăn", một nữ nhân viên bày tỏ.
Giám đốc Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột lý giải, bệnh viện là đơn vị tự chủ tài chính, nhưng nguồn thu rất khó khăn, thậm chí thu không đủ chi. Lý do, lượng bệnh nhân ít, trong khi nhân sự bệnh viện lại quá đông.
Ông Trịnh Hồng Nhựt dẫn chứng, lượng bệnh nhân của bệnh viện hiện chỉ khoảng 130 người nhưng nhân sự của bệnh viện hơn 230 người (hơn 190 biên chế, khoảng 40 hợp đồng).
"Hiện tại, khoảng 1,8 nhân sự phục vụ một bệnh nhân và có rất nhiều vị trí bị dư thừa, "ngồi chơi xơi nước" nhưng vẫn lĩnh lương nên buộc bệnh viện phải tính toán, sắp xếp lại", ông Nhựt khẳng định.
Theo ông Nhựt, các hợp đồng hết hạn từ ngày 28/2 nhưng bệnh viện không phải chấm dứt hợp đồng lao động mà tạm ngưng lại để làm đề án sắp xếp lại từng vị trí việc làm phù hợp. Vị trí thiếu sẽ được tái ký, vị trí thừa buộc chấm dứt hợp đồng và về lâu dài, bệnh viện sẽ thi tuyển các vị trí việc làm.
"Tôi tiếp quản bệnh viện từ tháng 8/2024 và nhận thấy có nhiều bất cập khi dôi dư nhiều vị trí việc làm. Chúng tôi không thể để bộ máy cồng kềnh, không hiệu quả. Bệnh viện sẽ cân đối các vị trí thừa, thiếu để ký hợp đồng dài hạn hay thời vụ.
Mục tiêu chính nhằm thu hút người tài, nâng cao chất lượng bệnh viện, có nguồn thu để vừa đảm bảo đời sống cho người lao động, vừa phục vụ tốt nhất cho bệnh nhân", Giám đốc Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột khẳng định.
