Dân sinh
Fica
DTiNewsVũng Tàu thưởng Tết cao nhất 535 triệu đồng
(Dân trí) - Mức thưởng Tết Nguyên đán 2023 cao nhất tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu thuộc về một công ty bia có vốn đầu tư nước ngoài với mức thưởng hơn 535 triệu đồng/người.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa có báo cáo tình hình quan hệ lao động, tiền lương và tiền thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.
Theo đó, mức lương thực trả năm 2022 cao nhất thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với tiền lương gần 444 triệu đồng/tháng. Mức lương thấp nhất cũng thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với tiền lương chỉ 3,6 triệu đồng/tháng.
Mức lương thực trả năm 2022.
Về tiền thưởng Tết Dương lịch 2023, mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với mức thưởng là hơn 178 triệu đồng/người. Mức thưởng thấp nhất của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và dân doanh là 100.000 đồng/người; của công ty cổ phần, vốn góp Nhà nước là 300 ngàn đồng/người; của doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 1 triệu đồng/người.
Mức thưởng Tết Dương lịch 2023.
Về tiền thưởng Tết Nguyên đán 2023, mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với mức thưởng là hơn 535 triệu đồng/người. Mức thưởng thấp nhất của công ty cổ phần, vốn góp Nhà nước là 500 ngàn đồng/người; của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 600 ngàn đồng/người; của các doanh nghiệp dân doanh là 1 triệu đồng/người; của doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là hơn 3,6 triệu đồng/người.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2023.
Theo Sở LĐ-TB&XH Bà Rịa - Vũng Tàu, thời gian nghỉ lễ năm nay chậm nhất bắt đầu từ ngày 20/1/2023 (thời điểm này cũng đã đến thời điểm thanh toán lương tháng 12 của nhiều doanh nghiệp). Do đó, hầu hết các doanh nghiệp đều cho người lao động nhận tiền lương tháng 12/2022 và tiền thưởng trước Tết.
Lãnh đạo Sở nhận định, việc thực hiện chính sách tiền lương tại doanh nghiệp hầu hết đều đảm bảo tiền lương của người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ. Đa phần các doanh nghiệp đều có thưởng với mức bình quân là 1 tháng lương trên hợp đồng lao động cho lao động làm việc đủ 12 tháng trong năm. Trường hợp lao động có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì tính theo tỷ lệ số tháng làm việc.
Sở LĐ-TB&XH Bà Rịa - Vũng Tàu cũng cho biết, trong năm qua trên địa bàn chỉ có 1 doanh nghiệp nợ lương của người lao động. Nguyên nhân của việc nợ lương không phải do ảnh hưởng của việc bị cắt giảm đơn hàng mà do doanh nghiệp kinh doanh không hiệu quả từ đầu năm 2021.
