Tuyên Quang: Chú trọng công tác an toàn vệ sinh lao động

Nhiều hình thức tuyên truyền

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Tuyên Quang, nhằm tăng cường công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh, thời gian qua, Sở đã tham mưu cho UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thi hành pháp luật về lĩnh vực này, như: Chương trình quốc gia về ATVSLĐ giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch tổ chức triển khai Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ-PCCN hàng năm (nay chuyển thành Tháng hành động về ATVSLĐ); Các văn bản hướng dẫn, triển khai thực hiện Luật ATVSLĐ...

Bên cạnh đó, Sở LĐ-TB&XH cũng chủ động triển khai nhiều hình thức tuyên truyền phong phú được triển khai như: Tổ chức Hội nghị, hội thảo, tọa đàm, cấp phát tờ rơi, tranh ảnh, áp phích, tài liệu tuyên truyền; tổ chức hội thi tuyên truyền viên giỏi về ATVSLĐ; xây dựng góc tuyên truyền BHLĐ tại doanh nghiệp; phát động các doanh nghiệp xây dựng phong trào “Xanh - sạch - đẹp - bảo đảm ATVSLĐ”; thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh chấp hành nghiêm những quy định về ATVSLĐ; tổ chức trao tặng Cờ thi đua, Bằng khen, Giấy khen cho các đơn vị thực hiện tốt công tác này.

Trong năm 2016, toàn tỉnh đã phát hành trên 6.500 tài liệu tuyên truyền về công tác ATVSLĐ và PCCN; Trong thời gian tổ chức Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ, Sở LĐTBXH, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã treo trên 1.568 băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền, cổ động về công tác ATVSLĐ.

Sở LĐ-TB&XH đã tổ chức 5 hội nghị tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động cho hàng trăm doanh nghiệp và người lao động về những quy định, văn bản mới về pháp luật lao động và công tác ATVSLĐ. Thông qua công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đã thu hút được sự tham gia hưởng ứng mạnh mẽ của đông đảo cán bộ quản lý và người lao động trong các doanh nghiệp.

Công tác huấn luyện ATVSLĐ cũng được chú trọng, thực hiện Chương trình quốc gia về ATVSLĐ, trong năm, Sở LĐTBXH đã phối hợp với các sở, ban, ngành, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tổ chức 21 hội nghị huấn luyện ATVSLĐ cho 1.070 người lao động, cán bộ làm công tác an toàn lao động, người sử dụng lao động và cán bộ quản lý nhà nước, trong đó tập trung vào các lĩnh vực, như: Khai thác khoáng sản, xây dựng, sản xuất vật liệu xây dựng... Bên cạnh đó, trên cơ sở nội dung của tài liệu huấn luyện về ATVSLĐ do Cục An toàn lao động (Bộ LĐTBXH) cung cấp, Sở đã biên soạn, chỉnh sửa, in phát hành hàng ngàn cuốn tài liệu huấn luyện tới người sử dụng lao động và người lao động trên địa bàn tỉnh.

Tăng cường thanh tra chuyên ngành

Công tác phối hợp liên ngành, liên cơ quan trong thanh tra, kiểm tra về ATVSLĐ cũng được Sở LĐ-TB&XH Tuyên Quang tăng cường, trong đó tập trung vào các đơn vị, doanh nghiệp có nguy cơ cao về mất an toàn lao động, như: Khai thác đá, xây dựng, cơ khí, sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động…

Năm 2016, toàn tỉnh đã tổ chức 5 cuộc thanh tra, kiểm tra tại 42 cơ sở, doanh nghiệp trên địa bàn. Qua thanh tra, kiểm tra đã phát hiện một số doanh nghiệp, cơ sở thực hiện chưa đúng, chưa đủ các quy định của pháp luật về ATVSLĐ, còn vi phạm các chế độ, tiêu chuẩn đối với người lao động, chưa thực sự quan tâm cải thiện điều kiện lao động và môi trường làm việc... Các đoàn thanh tra đã thực hiện xử lý vi phạm hành chính với số tiền 102,5 triệu đồng.

Năm qua, Trung tâm y tế dự phòng tỉnh đã phối hợp với các sở, ngành, Trung tâm y tế các huyện, thành phố và các cơ sở, doanh nghiệp thực hiện quan trắc môi trường lao động tại 61 đơn vị, doanh nghiệp; khám sức khỏe định kỳ cho trên 5.359 người lao động; kiểm tra vệ sinh lao động tại 172 cơ sở, doanh nghiệp; khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động tại 03 doanh nghiệp.

Công tác phòng chống cháy nổ được quan tâm đặc biệt, trong thời gian diễn ra Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ, Công an tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị nghiệp vụ tổ chức nhiều đợt tuyên truyền, kiểm tra về công tác phóng cháy chữa cháy tại khu công nghiệp, các doanh nghiệp và khu đông dân cư.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác ATVSLĐ-PCCN ở Tuyên Quang thời gian qua vẫn nhiều hạn chế cần được khắc phục thời gian tới, như: Việc chấp hành các quy định của pháp luật về ATVSLĐ của một số doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp mới thành lập còn chưa tốt; Ý thức chấp hành pháp luật về ATVSLĐ của người lao động còn hạn chế, vẫn còn tình trạng chủ quan, làm bừa, làm ẩu, vi phạm quy trình, quy định về ATVSLĐ; Công tác giám sát của tổ chức công đoàn cơ sở về ATVSLĐ chưa thường xuyên, còn nhiều doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; Công tác tự kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ ở một số doanh nghiệp chưa thường xuyên....

Minh Hương