Tuyển lao động Việt sang Nhật làm hộ lý, tặng 34 triệu đồng nếu về đúng hạn

Nguyễn Vy

(Dân trí) - Ngoài mức lương hấp dẫn, chương trình tuyển lao động Việt sang Nhật Bản làm hộ lý còn cung cấp nhiều chế độ đãi ngộ như tặng vé máy bay, tiền nếu lao động về nước đúng hạn.

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB), Bộ Nội vụ vừa thông báo tuyển 30 lao động Việt sang Nhật làm thực tập sinh hộ lý trong 3 năm, tại các cơ sở chăm sóc thuộc Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka (Nhật Bản).

Tuyển lao động Việt sang Nhật làm hộ lý, tặng 34 triệu đồng nếu về đúng hạn - 1

Lớp đào tạo lao động trước khi sang Nhật Bản làm việc (Ảnh: Nguyễn Sơn).

Chương trình được thực hiện dựa trên biên bản hợp tác giữa COLAB và trường Cao đẳng Công thương Việt Nam, về việc hợp tác đào tạo nghề điều dưỡng cho người tham gia chương trình thực tập sinh hộ lý Osaka.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ là từ ngày 1/2 đến khi đủ chỉ tiêu.

Điều kiện đăng ký dự tuyển là người lao động từ 18 đến 35 tuổi; tốt nghiệp trung học phổ thông; không có tiền án, tiền sự, có tư cách đạo đức tốt; đủ sức khỏe học tập, làm việc ở nước ngoài theo pháp luật của Nhật Bản và Việt Nam, thị lực từ 7/10 (có kính), không bị mù màu, không xăm hình, không bị dị tật ảnh hưởng đến khả năng vận động, không mắc các bệnh như viêm gan B, C, HIV, lao phổi, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh động kinh, nghiện ma túy, bệnh tâm thần; chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản.

Ứng viên tự chi trả các khoản như 2 triệu đồng/tháng chi phí học nghề điều dưỡng; tiền ăn, ở và các chi phí sinh hoạt cá nhân trong thời gian đào tạo nghề điều dưỡng, tiếng Nhật tại Việt Nam.

Trong quá trình tham gia chương trình, nếu ứng viên tự ý chấm dứt trước thời hạn khóa học tiếng Nhật tại Việt Nam mà không có lý do chính đáng, sẽ phải có trách nhiệm hoàn trả lại cho Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka toàn bộ kinh phí mà đơn vị đã chi cho ứng viên từ khi tham gia chương trình.

Người lao động trúng tuyển sẽ có 1 năm được đào tạo nghề điều dưỡng song song với tiếng Nhật tại trường Cao đẳng Công Thương Việt Nam (TP Hà Nội).

Trường hợp người lao động có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N4 hoặc cao hơn (của các kỳ thi JLPT, NAT-TEST, J-TEST, JLCT) thì không cần tham gia khóa học tiếng Nhật, mà chỉ cần tham gia khóa đào tạo nghề và giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh.

Sau khi kết thúc thời gian đào tạo nghề, đạt trình độ N4 tiếng Nhật, người lao động sẽ được COLAB hoàn tất các thủ tục xuất cảnh sang thực tập tại Nhật Bản.

Đối với vị trí thực tập sinh hộ lý, người lao động sẽ được trợ cấp đào tạo 60.000 yen/người (tương đương với hơn 10,2 triệu đồng) trong thời gian 1 tháng tập huấn sau khi nhập cảnh Nhật Bản.

Ứng viên còn được nhận mức lương cứng tối thiểu 177.000 yen/tháng (khoảng 30,1 triệu đồng), tính trung bình cho 22 ngày làm việc/tháng, chưa bao gồm tiền làm thêm giờ; phụ cấp chuyên cần 3.000-20.000 yen/tháng (từ 511.000 đến 3,4 triệu đồng); phụ cấp đi lại 1.000-20.000 yen/tháng (từ khoảng 170.000 đến 3,4 triệu đồng); phụ cấp khoảng 5.000 yen/lần (853.000 đồng) nếu được bố trí làm ca đêm; phụ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, hưởng chế độ phúc lợi khác như nghỉ mát, du lịch… tùy theo quy định của mỗi cơ sở chăm sóc y tế.

Tổng mức thu nhập hằng tháng của người lao động dao động khoảng 200.000 yen (tương đương với hơn 34 triệu đồng).

Người lao động Việt sẽ được Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka hỗ trợ tổ chức học tiếng Nhật miễn phí, để đảm bảo sau 1 năm thi đạt trình độ N3 tiếng Nhật; đào tạo kỹ năng nghề để thi chuyển giai đoạn.

Sau khi hoàn thành chương trình, người lao động sẽ được hỗ trợ tiền máy bay; được hỗ trợ khoản tiền 200.000 yen nếu hoàn thành chương trình thực tập 3 năm và về nước đúng thời hạn.

Khi về nước, lao động Việt còn được trường Cao đẳng Công thương Việt Nam tạo điều kiện tiếp tục theo học trình độ cao đẳng ngành điều dưỡng tại trường.