Tạo việc làm cho NKT - cần thêm hỗ trợ cụ thể cho doanh nghiệp

Bà Dương Thị Vân - Chủ tịch Hội Người khuyết tật Hà Nội, trao đổi tại cuộc họp báo về Ngày hội việc làm cho Người khuyết tật lần thứ 5. Chương trình do Thành đoàn Hà Nội, Hội Người khuyết tật Hà Nội và TT DVVL thanh niên Hà Nội tổ chức chiều 11/4 tại Hà Nội.

Giải thích thêm, bà Dương Thị Vân cho biết: “Luật Người khuyết tật quy định có hỗ trợ cho doanh nghiệp khi nhận 30 % người khuyết tật (NKT). Tuy nhiên cần có thêm nhiều hướng dẫn hỗ trợ cụ thể ra sao. Tới nay, Hội cũng chưa nhận được hướng dẫn cụ thể. Nhiều doanh nghiệp tiếp nhận NKT cũng muốn có hỗ trợ cụ thể về đất đai; kinh phí để cải tạo phương tiện, nhà vệ sinh và hệ thống đi lại phù hợp cho NKT. Đặc biệt là có những văn bản hướng dẫn cụ thể”.

Cũng theo bà Dương Thị Vân, quy định trước đây nêu rõ: Doanh nghiệp nếu không nhận 2 % NKT vào làm việc thì phải đóng góp vào quỹ giải quyết việc làm. Nhiều doanh nghiệp đã tự giác đóng góp kinh phí này vào quỹ hỗ trợ việc làm.

Đánh giá về tác dụng của Luật Người khuyết tật, bà Dương Thị Vân cho rằng nhận thức của xã hội với NKT đã được nâng cao. “Đặc biệt là công tác truyền thông về luật đã giúp nhiều NKT trẻ tuổi chủ động tìm việc hoặc đăng ký học nghề hơn”.

Chia sẻ những khó khăn về công tác hỗ trợ việc làm cho NKT, bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh - Giám đốc TT DVVL thanh niên Hà Nội (Thành đoàn Hà Nội) cho biết: Khó khăn đầu tiên là do chính là từ các dạng tật của NKT. Điều này khiến cho công tác tiếp cận việc làm trở nên khó khăn.

Qua công tác tư vấn việc làm, bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh thẳng thắn: “Nhà tuyển dụng khi tới Trung tâm còn kén chọn từng người không khuyết tật cho công việc của mình. Chính vì vậy, việc hỗ trợ việc làm cho NKT không đơn giản. Khi NKT có nhu cầu học nghề để tìm việc thì khó tìm được ngay đơn vị tiếp nhận…”.

Chia sẻ thực tế tại nhiều doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh cho rằng: Trong 1 đơn vị chỉ có từ 1-2 vị trí tiếp nhận được NKT vào làm việc. Nếu muốn tiếp nhận đông NKT đòi hỏi cơ sở phải chuyên biệt với hệ thống đi lại, nhà vệ sinh, công trình phụ trợ…

Cần có những hỗ trợ cụ thể nhằm tăng thêm số doanh nghiệp tham gia hỗ trợ NKT. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên Hà Nội, số doanh nghiệp tuyển NKT của năm 2016 ít đi so với năm trước.

Số người nhận được việc cũng còn khiêm tốn. “Ngày hội việc làm năm 2014, Trung tâm giới thiệu 178 NKT tới nhà tuyển dụng, nhưng số người có việc làm ổn định chỉ có khoảng 50%. Ngày hội việc làm năm 2015 chỉ nhận đơn tìm việc của 156 NKT nhưng tỉ lệ tìm được việc còn hạn chế” - bà Trinh cho biết.

Thông qua những ngày hội việc làm này, bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh hy vọng là dịp để NKT biết thêm thông tin về các cơ sở dạy nghề, việc làm cũng như các chủ trương chính sách pháp luật về NKT được phổ biến rộng rãi hơn.

Hoàng Mạnh