Ông chủ Hàn Quốc bỏ trốn, 5 năm không thể xử lý nợ chế độ với công nhân

Xác minh pháp lý doanh nghiệp

Từ tháng 7/2018, ông chủ người Hàn Quốc của Công ty TNHH MTV TBO Vina (khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) bỏ về nước không quay lại, để lại những khoản nợ, trong đó có nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động.

Sau 5 năm, các cơ quan chức năng đã bán thanh lý tài sản của doanh nghiệp nhưng vẫn chưa thể giải quyết chế độ BHXH của người lao động.

Ông Nguyễn Văn Tiết, Phó Giám đốc BHXH Đà Nẵng, cho biết hiện nay, người lao động bị nợ và mong muốn rút BHXH một lần là chủ yếu. Còn các chế độ khác như thất nghiệp, thai sản, cơ bản đã giải quyết hết.

Theo BHXH Đà Nẵng, vào tháng 6, BHXH Việt Nam ban hành công văn để giải quyết quyền lợi cho người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ BHXH.

Trong đó, hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ BHXH, gồm đơn vị đang làm thủ tục phá sản, đơn vị đã có quyết định phá sản của tòa án, đơn vị không còn hoạt động kinh doanh tại địa chỉ đã đăng ký, đơn vị không có người đại diện pháp luật.

Tuy nhiên đến nay, các cơ quan chức năng chưa thể xác định doanh nghiệp trên thuộc loại nào, có đại diện pháp luật hay không, là doanh nghiệp đang làm thủ tục phá sản hay đã phá sản để có căn cứ giải quyết cho người lao động.

Giải quyết chế độ theo thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động

Lý do khiến sự việc trở nên lòng vòng là khi BHXH thành phố gửi văn bản qua Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố để xác minh thông tin doanh nghiệp. Tuy nhiên, đến nay, BHXH thành phố chưa nhận được văn bản phúc đáp của Sở này.

Đồng thời, tháng 7, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đà Nẵng đề nghị BHXH thành phố tham mưu, báo cáo Ban Chỉ đạo chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT thành phố chỉ đạo giải quyết quyền lợi của người lao động tại Công ty TNHH MTV TBO Vina đúng quy định pháp luật.

BHXH thành phố sau đó đã báo cáo Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT.

Đến giữa tháng 9, Văn phòng UBND thành phố có công văn về việc xác định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, trong đó đề nghị cơ quan BHXH phối hợp với cơ quan chức năng địa phương xác định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động.

Trên cơ sở văn bản chỉ đạo trên, sắp tới, BHXH Đà Nẵng sẽ phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng để xác định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định và tình trạng pháp lý của công ty để có cơ sở giải quyết cho người lao động.