Sàn giao dịch việc làm quốc gia thu hút gần 300.000 việc làm sau 3 tháng

Ngày 31/7, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) phối hợp với Sở Nội vụ TP Đồng Nai tổ chức hội nghị hướng dẫn sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia và ra mắt Hiệp hội doanh nghiệp cho thuê lại lao động TP Đồng Nai.

Nâng cao hiệu quả kết nối thị trường lao động cả nước

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nhận định, thành phố Đồng Nai là một trong những trung tâm công nghiệp của cả nước, tập trung số lượng lớn doanh nghiệp, khu công nghiệp và người lao động.

Đây cũng là địa phương có nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn và giữ vai trò quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động của khu vực Đông Nam Bộ.

Vì vậy, việc triển khai Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại Đồng Nai không chỉ có ý nghĩa đối với địa phương mà còn góp phần nâng cao hiệu quả kết nối thị trường lao động trên phạm vi cả nước.

“Sàn giao dịch việc làm quốc gia là hạ tầng số quan trọng của thị trường lao động. Đây là nền tảng dùng chung trên phạm vi cả nước, kết nối thống nhất giữa người lao động, doanh nghiệp, các Trung tâm Dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước, góp phần hình thành hệ sinh thái số về lao động, việc làm”, Thứ trưởng Bộ Nội vụ nói.

Sau hơn 3 tháng vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã thu hút hơn 14.000 người lao động đăng ký tìm việc, trên 5.000 doanh nghiệp tham gia với gần 300.000 vị trí việc làm được đăng tải. Những con số cho thấy nhu cầu rất lớn của doanh nghiệp và người lao động đối với một nền tảng tuyển dụng chính thống, minh bạch và an toàn.

Tuy nhiên, Thứ trưởng cho rằng so với quy mô của thị trường lao động Việt Nam, kết quả trên mới chỉ là bước khởi đầu.

Hiệu quả kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia vẫn còn khiêm tốn. Số lượng doanh nghiệp và người lao động tham gia chưa tương xứng với tiềm năng”, Thứ trưởng Bộ Nội vụ chia sẻ.

Từ thực tế đó, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương chỉ đạo Cục Việc làm tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan khẩn trương hoàn thiện phiên bản chính thức của Sàn giao dịch việc làm quốc gia, bảo đảm đưa đầy đủ các tính năng vào vận hành theo đúng tiến độ trước Quý IV năm 2026.

Trong quá trình triển khai, đơn vị phải thường xuyên rà soát, tiếp thu ý kiến của các địa phương, doanh nghiệp và người lao động để tiếp tục hoàn thiện hệ thống theo hướng thân thiện, thuận tiện, dễ sử dụng, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của các bên tham gia.

Đồng thời, đơn vị cần khẩn trương xây dựng, trình Bộ ban hành Quy chế quản trị, vận hành Sàn giao dịch việc làm quốc gia ngay sau khi hệ thống chính thức đi vào hoạt động. Thứ trưởng Bộ Nội vụ lưu ý việc làm rõ trách nhiệm của cơ quan Trung ương, địa phương và các đơn vị liên quan trong quản lý, khai thác và cập nhật dữ liệu, bảo đảm hệ thống vận hành thông suốt, an toàn, hiệu quả.

Cục Việc làm cần đẩy mạnh công tác truyền thông, hướng dẫn sử dụng, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động tiếp cận nền tảng, từng bước hình thành thói quen sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia như một kênh tuyển dụng và tìm việc chính thống, tin cậy.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ, Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu kinh tế, Trung tâm Dịch vụ việc làm và các cơ quan liên quan tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Cục Việc làm trong quá trình triển khai Sàn. Các đơn vị cũng được nhắc chủ động hướng dẫn doanh nghiệp, người lao động đăng ký tài khoản, cập nhật thông tin và sử dụng các dịch vụ trên Sàn; bảo đảm việc tiếp nhận, kiểm duyệt và xử lý thông tin tuyển dụng, hồ sơ tìm việc được thực hiện nhanh chóng, kịp thời…

Các Trung tâm Dịch vụ việc làm được yêu cầu phát huy tốt vai trò là đầu mối kết nối giữa người lao động với doanh nghiệp; tích cực cập nhật dữ liệu thị trường lao động, hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm và coi việc khai thác Sàn giao dịch việc làm quốc gia là một nhiệm vụ thường xuyên trong hoạt động chuyên môn.

Tạo dữ liệu minh bạch, tránh thị trường lao động "ảo"

Bà Nguyễn Thị Hoàng, Phó Chủ tịch UBND TP Đồng Nai, cho biết địa bàn có 86 khu công nghiệp, một khu công nghệ cao và một khu kinh tế được quy hoạch với diện tích hơn 65.000ha.

Đến nay, địa phương đã có 59 khu công nghiệp được thành lập, trong đó 43 khu đang hoạt động, tỷ lệ lấp đầy trên 75%; thu hút đầu tư từ 45 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2.700 dự án.

Quy mô doanh nghiệp, khu công nghiệp và lực lượng lao động, đặc biệt là lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tăng nhanh. Cơ cấu lao động ngày càng đa dạng về trình độ, kỹ năng, độ tuổi và nhu cầu phúc lợi.

Sau sáp nhập tỉnh, TP Đồng Nai có quy mô dân số gần 5 triệu người. Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên khoảng 2,95 triệu người, trong đó khoảng 2,43 triệu người đang có việc làm và hơn 1,4 triệu người làm việc trong các doanh nghiệp.

Lũy kế tính đến ngày 30/6, toàn địa phương có hơn 119.000 doanh nghiệp đăng ký trên Hệ thống thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia.

Đến ngày 30/7, có hơn 85.800 doanh nghiệp cùng hơn 33.000 chi nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh đăng ký hoạt động, trong đó gần 46.000 doanh nghiệp đang hoạt động.

Điều đó cho thấy nhu cầu tuyển dụng, dịch chuyển lao động và đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng diễn ra thường xuyên, đòi hỏi công tác quản lý và phát triển thị trường lao động phải ngày càng hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương.

Theo kế hoạch, giai đoạn 2026-2030, Đồng Nai phấn đấu giải quyết việc làm cho khoảng 500.000 người, nâng số lao động có việc làm trong nền kinh tế lên khoảng 2,6 triệu người, duy trì tỷ lệ thất nghiệp dưới 2%, đồng thời mở rộng độ bao phủ bảo hiểm xã hội.

Trước bối cảnh đó, Sàn giao dịch việc làm quốc gia được nhận định đóng vai trò kết nối thông tin thị trường lao động giữa Trung ương và địa phương, giúp liên thông dữ liệu giữa các tỉnh, thành phố trên cả nước; góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp và người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm kiếm việc làm thuận lợi hơn.

Phó Chủ tịch UBND TP Đồng Nai chỉ đạo các sở, ngành và địa phương tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý lĩnh vực lao động, việc làm; tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu thị trường lao động phục vụ hiệu quả công tác quản lý và xây dựng chính sách.

Trung tâm Dịch vụ việc làm được giao chủ động đổi mới phương thức hoạt động, khai thác hiệu quả Sàn giao dịch việc làm quốc gia; nâng cao chất lượng tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ tuyển dụng cho doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu cộng đồng doanh nghiệp chủ động cung cấp thông tin về nhu cầu sử dụng lao động; tăng cường phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong công tác đào tạo, tuyển dụng và sử dụng lao động.

Ông Nguyễn Văn An, Phó Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm, cho hay thực tế có tình trạng doanh nghiệp đăng ký số lượng tuyển dụng cao hơn so với nhu cầu thực tế hoặc đăng ký tham gia tuyển dụng "cho có". 

Để tránh tạo ra thị trường lao động "ảo", gây ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động, ông đề nghị doanh nghiệp cần chủ động tham gia, đăng tin tuyển dụng minh bạch, chính xác trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia; phối hợp với Nhà nước trong việc cung cấp dữ liệu thị trường lao động phục vụ dự báo, hoạch định chính sách; cam kết tuyển dụng đúng thông tin đã đăng, tránh lợi dụng hoặc gây rủi ro cho người lao động...