1. Dòng sự kiện:
  2. Thực hành chữ "S" trong ESG

Nguồn nhân lực là 1 trong 3 khâu đột phá chiến lược của Việt Nam

Gia Đoàn

(Dân trí) - Phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, được xác định là một trong ba đột phá chiến lược của Việt Nam nhằm thúc đẩy quá trình xây dựng và phát triển đất nước.

Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan, nhấn mạnh nội dung quan trọng này tại Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN lần thứ 28 (ALMM-28), mới diễn ra tại Singapore.

Hội nghị được tổ chức dưới sự chủ trì của Bộ trưởng Bộ Nhân lực Singapore, Tan See Leng, với sự tham gia của các Bộ trưởng và Trưởng đoàn đến từ các quốc gia thành viên ASEAN, Tổng Thư ký ASEAN, cũng như Timor Leste trong vai trò quan sát viên.

Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan dẫn đầu đoàn đại biểu Việt Nam tham dự hội nghị.

Nguồn nhân lực là 1 trong 3 khâu đột phá chiến lược của Việt Nam - 1

Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan tham dự Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN lần thứ 28 (ALMM-28), tại Singapore (Ảnh: Molisa).

Phát biểu khai mạc hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nhân lực Singapore Tan See Leng, nhấn mạnh tầm quan trọng của hợp tác lao động trong ASEAN, khi khu vực đang ngày càng hội nhập sâu rộng trong lĩnh vực kinh tế, cùng với sự tiến bộ nhanh chóng về công nghệ, thay đổi về nhân khẩu học và sự gia tăng di chuyển lao động.

Những yếu tố này đặt ra cả thách thức lẫn cơ hội cho thị trường lao động của các quốc gia thành viên ASEAN. Trong bối cảnh đó, Singapore đã đề xuất chủ đề "Tăng cường khả năng phục hồi và Thúc đẩy đổi mới", nhận được sự ủng hộ từ các quốc gia thành viên.

Tại phiên họp chính, các quốc gia thành viên bày tỏ mong muốn tiếp tục thúc đẩy hợp tác khu vực nhằm xây dựng một lực lượng lao động kiên cường và năng động.

Các Bộ trưởng và Trưởng đoàn cũng ủng hộ việc xây dựng Tầm nhìn Cộng đồng ASEAN 2045, nhấn mạnh tính thiết yếu của việc áp dụng các phương pháp tiếp cận toàn diện, lấy người dân làm trung tâm trong hợp tác lao động và việc làm, theo kế hoạch chiến lược Cộng đồng văn hóa - xã hội ASEAN (ASCC) sau năm 2025.

Hội nghị đã tiến hành rà soát tiến độ và đưa ra định hướng nhằm hiện thực hóa các văn kiện quan trọng đã được các nhà lãnh đạo ASEAN thông qua. Trong đó, có Tuyên bố Viêng Chăn về dịch chuyển, công nhận và phát triển kỹ năng cho người lao động di cư, cùng với danh mục đánh giá tiến độ thực hiện.

Hội nghị cũng xem xét tuyên bố ASEAN về phòng ngừa Lao động Trẻ em, bao gồm việc xóa bỏ các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất; tuyên bố ASEAN về phát triển nguồn nhân lực cho thế giới công việc đang thay đổi và tuyên bố của các Bộ trưởng Lao động ASEAN về tương lai việc làm.

Ngoài ra, hội nghị đã thông qua hướng dẫn ASEAN về liên thông bảo hiểm cho lao động di cư, cùng với hướng dẫn ASEAN về bố trí việc làm và bảo vệ lao động di cư trên tàu cá; xem xét tiến độ thực hiện các Tuyên bố ASEAN về phòng ngừa Lao động Trẻ em. 

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan, nhấn mạnh rằng ASEAN đang ở thời điểm quan trọng sau 50 năm hợp tác trong lĩnh vực lao động.

Ông nhấn mạnh sự cần thiết phải tiếp tục tăng cường hợp tác, đặc biệt trong các lĩnh vực mới như chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, trí tuệ nhân tạo, và xây dựng chuỗi cung ứng bền vững. Bên cạnh đó, ông cũng lưu ý đến tầm quan trọng của việc áp dụng các biện pháp đối phó hiệu quả với xã hội già hóa và các dịch bệnh mới nổi.

Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đánh giá cao chủ đề của hội nghị lần này, và khẳng định, Việt Nam coi phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, là một trong ba đột phá chiến lược, bên cạnh việc hoàn thiện thể chế và xây dựng hệ thống kết cấu hạ tầng, để xây dựng và phát triển đất nước.

Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cam kết Việt Nam sẽ cùng các nước thành viên ASEAN triển khai những sáng kiến và đề xuất hợp tác đã và sẽ được thúc đẩy trong thời gian tới.

Kết thúc hội nghị, các Bộ trưởng và Trưởng đoàn đã thông qua Tuyên bố chung ALMM lần thứ 28 và tán thành việc Thái Lan sẽ đảm nhận vai trò Chủ tịch ALMM vào năm 2026.