Ngoài trợ cấp thất nghiệp, lao động còn được tạo việc làm khi mất việc

Nỗ lực hỗ trợ lao động mất việc

Theo bản tin thị trường lao động của Bộ Nội vụ, quý I/2026, cả nước có 123.811 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong đó, lao động không có bằng cấp, chứng chỉ chiếm trên 60% số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nhóm có trình độ đại học trở lên chiếm gần 20%, còn lại là lao động trình độ cao đẳng, trung cấp hoặc có chứng chỉ nghề sơ cấp.

Để hỗ trợ người lao động sớm quay lại thị trường lao động, Bộ Nội vụ đã triển khai nhiều giải pháp như tăng cường đào tạo nghề, kết nối việc làm, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến giữa các địa phương. Nhờ đó, trong quý I, gần 23.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp đã được giới thiệu việc làm, hơn 5.800 người được hỗ trợ học nghề.

Việc số lao động được hỗ trợ giới thiệu việc làm gia tăng phần nào cho thấy các chính sách mới về bảo hiểm thất nghiệp trong Luật Việc làm 2025, có hiệu lực từ ngày 1/1, đang bước đầu phát huy hiệu quả.

Sau nhiều biến động của thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp không còn chỉ là khoản trợ cấp hỗ trợ người lao động trong giai đoạn mất việc. Một trong những chức năng quan trọng của chính sách này là tư vấn, giới thiệu việc làm, giúp người lao động nhanh chóng tái gia nhập thị trường lao động.

Theo quy định của Luật Việc làm, người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ đồng thời được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm. Các đơn vị này có nhiệm vụ kết nối nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp với người lao động, đồng thời hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, chuyển đổi việc làm khi cần thiết.

Sau nhiều năm làm công nhân tại TPHCM, chị Nguyễn Thị Hạnh (38 tuổi, quê An Giang) bất ngờ mất việc khi công ty thu hẹp sản xuất.

“Lúc đầu tôi rất hoang mang vì lớn tuổi rồi. Tôi nghĩ đi làm hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp chỉ để nhận trợ cấp thôi”, chị kể.

Trong lần đến Trung tâm Dịch vụ việc làm để làm thủ tục, chị Hạnh được nhân viên tư vấn giới thiệu nhiều vị trí tuyển dụng tại các doanh nghiệp trong khu vực, đồng thời hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn và cập nhật hồ sơ xin việc. Chỉ trong thời gian ngắn, chị đã tìm được công việc mới tại một xưởng sản xuất hàng tiêu dùng với mức thu nhập ổn định.

“Nếu tự đi tìm việc, có lẽ tôi sẽ mất nhiều thời gian và gặp nhiều rủi ro hơn. Ở Trung tâm, họ nắm khá rõ doanh nghiệp nào đang tuyển, công việc nào phù hợp với độ tuổi, kinh nghiệm của mình nên tôi thấy đỡ áp lực hơn rất nhiều”, chị Hạnh nói.

Tuyên truyền mạnh mẽ chính sách tới người lao động

Thực tế thời gian qua cho thấy không phải lao động nào cũng “mặn mà” với chế độ giới thiệu việc làm đi kèm bảo hiểm thất nghiệp.

Có mặt tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM - chi nhánh Khánh Hội để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, anh Trung (SN 1993, ngụ tại TPHCM) cho hay anh thường tìm việc trên mạng xã hội, các kênh tuyển dụng trực tuyến. Song anh không ít lần gặp phải tình trạng lừa đảo trực tuyến hay nhà tuyển dụng đăng tin “ảo”. 

Dù vậy, khi nghe nói đến chế độ giới thiệu việc làm của chính sách bảo hiểm thất nghiệp, anh thú thật vẫn chưa để tâm nhiều, bởi vốn dĩ đã quen với phương thức tự tìm việc và tâm lý thích làm công việc do người quen giới thiệu. Mặt khác, do không có thời gian tìm hiểu, anh cũng chưa mường tượng được chế độ này sẽ mang đến lợi ích cụ thể gì cho mình.

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm của bảo hiểm thất nghiệp đang ngày càng cho thấy vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động tái gia nhập thị trường lao động. Tuy nhiên, để chính sách phát huy hiệu quả hơn, cần tăng cường tuyên truyền để người lao động hiểu rõ quyền lợi, trách nhiệm và cơ hội mà chính sách này mang lại.

Từ thực tế đó, báo Dân trí dự kiến tổ chức tọa đàm “Chính sách bảo hiểm thất nghiệp: Cầu nối quan trọng để người mất việc tái gia nhập thị trường lao động” để bàn về vấn đề này.

Tại tọa đàm, Dân trí cùng nhà quản lý, chuyên gia tập trung phân tích hiệu quả thực tế của chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đặc biệt là hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm; những khó khăn trong quá trình triển khai; tâm lý chưa thực sự quan tâm đến chế độ này của một bộ phận người lao động đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kết nối việc làm và tăng cường tuyên truyền để chính sách đến gần hơn với người mất việc.