Nghệ An: Tạo việc làm cho 227.000 lao động trong 5 năm qua

Theo đó, giai đoạn 2015-2020, toàn tỉnh Nghệ An đã giải quyết việc làm cho 226.556 người đạt 101,43% so với kế hoạch đề án đề ra (kế hoạch đề án 223.350 người), trong đó: 80.676 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (đạt 107% so với kế hoạch đề ra), tuyển dụng mới 6.751 người lao động vào làm việc tại các cơ quan nhà nước và tổ chức sự nghiệp công lập, đạt 128.3% so với kế hoạch đề ra. 

Bình quân mỗi năm, tỉnh giải quyết việc làm mới cho hơn 38.000 lao động, gồm: Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là hơn 14.000 người, giải quyết việc làm trong và ngoài tỉnh hơn 24.000 người.

Bên cạnh đó, công tác giải quyết việc làm, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục được triển khai thực hiện có hiệu quả góp phần thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động đúng hướng. Chất lượng lao động từng bước được nâng lên, tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng từ 55% năm 2015 lên 61% năm 2020. 

Thị trường lao động chuyển dịch theo hướng tốt hơn, số người làm công ăn lương, có quan hệ lao động tăng dần. Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực không ngừng được nâng lên từng bước đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong nước và hội nhập quốc tế.

Đồng thời, tỉnh cũng đã có những chính sách, cơ chế khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân phát triển sản xuất, thành lập doanh nghiệp, phát triển ngành nghề tiểu thủ công nghiệp, xây dựng nhiều khu công nghiệp; cụm công nghiệp; hoạt động kinh tế thương mại, dịch vụ, du lịch - văn hóa đã có bước phát triển khởi sắc tạo nhiều việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh.

Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực nông thôn và thành thị giảm, đạt mức chỉ tiêu kế hoạch giai đoạn và hàng năm đề ra. Tỷ lệ hộ nghèo giảm nhanh, đời sống vật chất và tinh thần của người dân không ngừng được cải thiện và nâng cao góp phần quan trọng vào việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng  trên địa bàn tỉnh.

Tuy nhiên, chất lượng đào tạo nghề của một số trường tuy được nâng lên nhưng vẫn chưa cao, chưa đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động. Chất lượng nguồn lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động trong và ngoài nước nhất là trình độ tay nghề, ngoại ngữ lẫn thể lực; ý thức chấp hành kỷ luật, năng lực cạnh tranh của lao động thấp, còn thiếu lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao và tay nghề giỏi…

Phát biểu tại hội nghị, ông Bùi Đình Long - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An - chỉ đạo phải xây dựng kế hoạch cụ thể về công tác giải quyết việc làm - an toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2021-2025, tập trung chỉ đạo quyết liệt, thực hiện kịp thời và hiệu quả các chương trình, đề án đã đặt ra

Đồng thời cần huy động mọi nguồn lực của xã hội để thực hiện đạt các mục tiêu đề ra; hỗ trợ phát triển thị trường lao động, đẩy mạnh thu hút đầu tư, giải quyết việc làm tại địa phương; đồng thời kết nối với các tỉnh giới thiệu việc làm cho người lao động.

Dịp này, 8 tập thể và 10 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện đề án giải quyết việc làm giai đoạn 2015-2020; 6 tập thể và 7 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong thực hiện chương trình an toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2018-2020.