Ngành dệt may, giày da bỗng tăng tuyển dụng lao động đột biến

Theo kết quả khảo sát từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, trong quý I năm nay, có 108 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với tổng nhu cầu lên tới 11.154 lao động. Đáng chú ý, nhóm ngành dệt may, giày da, nhựa, bao bì chiếm phần lớn nhu cầu tuyển dụng với 10.008 người, tương đương 89,7% tổng số.

Ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm đứng thứ hai với nhu cầu tuyển dụng 324 người, chiếm 2,9%. Ngành chế biến thực phẩm theo sau với 151 lao động, chiếm 1,35%. Trong khi đó, nhóm ngành nông - lâm - ngư nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thấp nhất, chỉ chiếm 0,1%.

Về trình độ, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động có kỹ năng nghề trong nhóm ngành sản xuất, sửa chữa, lắp đặt máy móc, thiết bị công nghiệp là 103 người (chiếm 0,92%). Nhu cầu tuyển lao động vào các vị trí thuộc nhóm ngành vận tải, kho bãi là 97 người (chiếm 0,86%).

Trong tổng số 11.154 lao động cần tuyển, lao động phổ thông, chưa qua đào tạo được tuyển dụng nhiều nhất với 9.697 người, chiếm 86,9%. Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, giày da, nhựa, bao bì chiếm tỷ trọng lớn trong nhóm này.

Lao động có trình độ công nhân kỹ thuật không bằng, chứng chỉ nghề dưới 3 tháng và sơ cấp chủ yếu được tuyển vào các ngành sản xuất, sửa chữa, lắp đặt máy móc, thiết bị công nghiệp, điện - điện tử, cơ khí, công nghệ ô tô, xe máy… với tổng số 679 người (chiếm 6,1%). Đây là nhóm lao động có tỷ lệ tuyển dụng cao thứ hai.

Người lao động có trình độ trung cấp chiếm 1,1% (122 người). Nhu cầu tuyển lao động có trình độ cao đẳng là 602 người (chiếm 5,4%). Trong khi đó, số lượng tuyển dụng lao động có bằng đại học là 54 người, chiếm 0,89%.

Ông Lê Ngọc Hảo, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, cho biết, thị trường lao động quý I có nhiều chuyển biến tích cực với tốc độ giải quyết việc làm nhanh, thu nhập tăng và cơ cấu lao động đang chuyển dịch đúng hướng.

Theo ông Hảo, lao động đang dịch chuyển từ khu vực nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ, phù hợp với định hướng tái cơ cấu kinh tế của tỉnh, đặc biệt trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp mới được thành lập.

"Qua thu thập thông tin "việc tìm người - người tìm việc", trung tâm đã phân tích, tổng hợp và đề ra các giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động tìm được việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng.

Chúng tôi cũng tăng cường kết nối cung - cầu lao động, tổ chức thường xuyên các phiên giao dịch việc làm, tạo cơ hội để người lao động tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp và tìm kiếm công việc phù hợp", ông Hảo nói.