LĐLĐ yêu cầu lập danh sách các doanh nghiệp không thưởng Tết, chủ bỏ trốn

LĐLĐ TPHCM vừa có văn bản gửi công đoàn các sở ngành, LĐLĐ các quận, huyện và TP Thủ Đức, yêu cầu các đơn vị tăng cường giám sát, giữ vững ổn định tình hình lao động, việc làm và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Theo đó, LĐLĐ TPHCM chỉ đạo các đơn vị chủ động phối hợp với UBND địa phương yêu cầu các doanh nghiệp phải thông báo công khai thời điểm thanh toán lương (kỳ lương tháng 1), kế hoạch thưởng Tết, thời gian nghỉ Tết và các khoản hỗ trợ khác cho người lao động biết ít nhất trước kỳ nghỉ Tết 20 ngày.

Đồng thời, công đoàn cũng phối hợp tuyên truyền, động viên người lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết để tiếp tục lao động, sản xuất, đồng hành cùng doanh nghiệp.

Trường hợp các doanh nghiệp gặp khó khăn, chưa có kế hoạch thưởng Tết thì vận động doanh nghiệp thực hiện các giải pháp tiết kiệm chi phí khác để có kế hoạch thưởng hoặc hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết.

Đồng thời, cán bộ công đoàn vận động các doanh nghiệp có thêm hình thức hỗ trợ khác cho người lao động như tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết…

LĐLĐ TPHCM đặc biệt yêu cầu công đoàn các cấp phải làm tốt công tác tuyên truyền, tư vấn, đối thoại tại nơi làm việc để giải quyết bất đồng giữa chủ sử dụng lao động và người lao động trong việc trả lương, thưởng Tết, không để xảy ra ngừng việc gây mất trật tự, an toàn xã hội.

Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, yêu cầu công đoàn các cấp nắm chắc tình hình hoạt động của các doanh nghiệp và lập danh sách các doanh nghiệp khó khăn, không có điều kiện thưởng Tết cho người lao động; danh sách các đơn vị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội thời điểm Tết 2024; danh sách các đơn vị có chủ bỏ trốn; danh sách các doanh nghiệp có khả năng xảy ra tranh chấp lao động trước, trong và sau Tết…

LĐLĐ TPHCM đề nghị công đoàn các sở ngành, LĐLĐ các quận, huyện và TP Thủ Đức báo cáo tình hình quan hệ lao động, tranh chấp lao động trên địa bàn quản lý định kỳ trước 15h thứ 5 hằng tuần.

Theo LĐLĐ TP, năm 2023, trên địa bàn thành phố xảy ra 7 vụ lao động ngừng việc tập thể, giảm 5 vụ so với năm 2022. Nguyên nhân chủ yếu của các cuộc đình công là do người sử dụng lao động chưa thực hiện nghiêm túc các quy định về lao động như không trả lương đúng hạn, không chi thưởng Tết theo thỏa thuận…

Tết năm nay cũng có một số đơn vị thưởng thấp nhất ở mức 400.000-500.000 đồng/người. Thậm chí, có 5 doanh nghiệp với hơn 200 lao động dự kiến sẽ không có thưởng Tết.