Hơn 7.600 vị trí việc làm cho lao động Thừa Thiên Huế về từ vùng dịch
(Dân trí) - Theo ông Đặng Hữu Phúc, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên Huế, 34 doanh nghiệp trong tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng 7.669 vị trí dành cho người lao động về từ vùng dịch.
Ngày 14/8, trao đổi với PV Dân trí, ông Đặng Hữu Phúc, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên Huế thông tin về việc Sở đang tích cực liên hệ với các doanh nghiệp để tìm công việc cho các lao động là người dân địa phương về từ vùng dịch.
Hiện nay, bà con người Huế về từ vùng dịch (chủ yếu ở phía nam các tỉnh TPHCM, Bình Dương…) đã được cách ly tập trung với khoảng gần 15.000 người. Số lượng lớn người này sau khi cách ly xong trở về các địa phương sẽ là câu hỏi lớn cho ngành khi phải cần tạo công ăn việc làm cho bà con.
Trước tình hình trên, LĐ-TB&XH tỉnh đã phối hợp với các khu cách ly tập trung, các địa phương để thống kê ngành nghề bà con đang làm hiện tại và nhu cầu chuyển đổi nghề. Qua rà soát ban đầu, khoảng 3.000 người có nhu cầu chuyển đổi nghề.
"Từ thực tế này, chúng tôi đã liên hệ với các doanh nghiệp có kế hoạch đào tạo nghề lại cho bà con. Một số doanh nghiệp đang có nhu cầu mở rộng quy mô và tuyển lao động mới đã đồng ý với chúng tôi về kế hoạch đào tạo nghề lại và tuyển dụng bà con" - ông Đặng Hữu Phúc nói.
Bên cạnh đó, Sở cũng phân loại nguồn lao động, nguồn nhân lực phù hợp với ngành nghề các doanh nghiệp.
Ví dụ, ngành dệt may cần nhân lực trình độ vừa phải, thu nhập tạm sinh sống; ngành xuất khẩu lao động ra nước ngoài, chủ yếu là các nước châu Á như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… thì có thu nhập tốt hơn.
Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên Huế cho rằng: "Đào tạo nghề sẽ giúp cho bà con bền vững trong cuộc sống hơn là hỗ trợ tiền. Chúng ta tạo ra "cần câu" để giúp bà con chủ động hơn trong công việc sau khi về quê từ vùng dịch".
Qua thời gian triển khai từ trước ngày 7/7 đến nay, đã có 34 doanh nghiệp tại Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng với 7.669 lao động cho bà con trở về từ vùng dịch.
Bên cạnh đó, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên Huế đang tiếp tục triển khai nhiều hình thức để có đầu ra tốt cho nguồn lao động này.