Hơn 1.000 việc làm cho lao động du lịch, lương đỉnh điểm trên 30 triệu đồng

Lương tối thiểu 10 triệu đồng

Đại diện phòng nhân sự khách sạn The Odys Boutique Hoàng Thị Thu Trang cho biết, hiện đơn vị đang tuyển dụng nhân sự cho 6 vị trí như phục vụ, quản lý,… Mỗi vị trí, khách sạn sẽ tuyển từ 2-3 nhân sự, chấp nhận ứng viên là sinh viên đang thực tập hoặc làm bán thời gian.

 Theo đó, mức lương tuyển dụng có thể lên đến 30 triệu đồng, đối với các vị trí quản lý. Riêng với nhân sự chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng có năng lực, khách sạn vẫn tuyển dụng với mức lương thấp hơn 30 triệu đồng, nhưng sẽ xem xét tăng dần nếu hoàn thành tốt.

Chị Thu Trang chia sẻ, sau dịch Covid-19, không chỉ riêng khách sạn mà nhiều đơn vị du lịch, lữ hành cũng khó tuyển lao động trong ngành này. Lý do là vì lao động có tay nghề cao trong ngành hầu như đã chuyển sang những ngành nghề khác, trong thời gian ngành du lịch bị "đóng băng".

Sau dịch Covid-19, ngành du lịch phục hồi nhưng các ngành khác như bất động sản lại đóng băng khiến cho nguồn nhân sự từ ngành này đổ dồn về du lịch. Từ đó, dẫn đến việc doanh nghiệp du lịch khó tuyển được nhân sự có tay nghề cao và hầu như phải đào tạo lại từ đầu.

"Sắp tới, chúng tôi dự định sẽ mở thêm chi nhánh khác nên dự định sẽ tuyển thêm nhiều nhân sự nữa", chị Trang thông tin.

Đại diện đến từ khách sạn Sheraton Võ Nguyễn Thanh Trầm chia sẻ, hiện đơn vị cũng đang tuyển hàng chục nhân sự cho hầu hết các vị trí trong khách sạn. Theo đó, mức lương khởi điểm cho các vị trí là 10 triệu đồng/tháng. Khách sạn dự định sẽ tuyển dụng đến khi có đủ lượng nhân sự cần thiết.

Phó Giám đốc Ban tổ chức nhân sự Vietravel Trương Thị Thu Giang cho hay, đơn vị hiện đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí liên quan trực tiếp đến ngành du lịch như tư vấn tour, điều hành, xây dựng sản phẩm, tiếp thị, truyền thông và các vị trí chuyên ngành về công nghệ thông tin, phát triển dự án…

Vietravel cũng vừa tiếp đón gần 100 ứng viên là sinh viên đã tốt nghiệp và sinh viên năm cuối của các trường du lịch và có liên quan đến lĩnh vực hoạt động trên địa bàn thành phố đến tìm hiểu các vị trí Vietravel đang tuyển dụng cũng như những tiêu chuẩn, điều kiện để ứng tuyển.

Trước tình hình tuyển dụng khó khăn sau dịch Covid-19, đơn vị sẵn sàng đào tạo lại từ đầu đối với những nhân sự là sinh viên mới ra trường hoặc chuyển ngành (nếu có năng lực).

"Việc đào tạo lại là rất cần thiết, bởi lao động trong ngành du lịch không chỉ có kiến thức, mà kỹ năng làm việc phải phù hợp với đơn vị lưu trú, lữ hành", bà Giang nói.

Sinh viên ráo riết tìm việc làm

Có mặt tại "Sàn giao dịch việc làm ngành du lịch TPHCM năm 2023" sáng 7/4, Nguyễn Chí Công (sinh viên trường Cao đẳng Công thương Việt Nam) đã ứng tuyển và tìm hiểu hầu hết các doanh nghiệp. Công cho biết, việc tìm kiếm cơ hội việc làm trong ngành du lịch không khó, nhưng bản thân phải tranh thủ để tích lũy đủ kinh nghiệm khi vừa ra trường.

"Nhìn chung, một số đơn vị tuyển dụng các vị trí thực tập sinh, với mức lương thấp nhất là 6 triệu đồng, khá ổn đối với một sinh viên mới ra trường. Nhưng để tồn tại lâu hơn thì mức lương đó phải tăng dần, nếu không em bắt buộc phải chuyển sang ngành khác. Tuy nhiên, vẫn có những vị trí lương khởi điểm là 10 triệu, 30 triệu đồng. Bản thân em cũng rất kỳ vọng vào những vị trí đó", Công nói.

Trần Minh Tôn (28 tuổi) vừa nghỉ việc vị trí trưởng phòng với mức lương 2.000 USD. Đến với sự kiện, Tôn cho biết bản thân hi vọng có thể tìm được một công việc trong lúc chờ tìm việc mới liên quan đến chuyên ngành.

"Làm việc trong lĩnh vực cơ khí đã lâu, nhưng không may công ty phá sản nên tôi phải nghỉ việc. Đây cũng là tình hình chung của một số ngành trên thị trường", Tôn chia sẻ.