Hơn 1.000 công nhân Công ty Levi Strauss đã đi làm trở lại

Sau khi hơn 1.000 công nhân ngừng việc tập thể để đòi phía công ty Levi Strauss Việt Nam quan tâm đến những quyền lợi mà công nhân cho là chưa thỏa đáng và đưa ra đề nghị công ty thực hiện.

Đến ngày 29/10, phía công ty cùng đại diện của công nhân đã họp bàn nhằm tìm ra hướng giải quyết. Tuy nhiên giữa hai bên vẫn chưa đạt được thỏa thuận như mong muốn nên đến sáng ngày 30/10, công nhân vẫn chưa trở lại làm việc.

Sự việc công nhân đình công và hai bên chưa đạt được thỏa thuận đã khiến cho công việc của nhà máy bị ngưng trệ. Công nhân cũng đã làm đơn kiến nghị gửi lên công đoàn và ban lãnh đạo công ty để được xem xét, giải quyết.

Các ngành chức năng tỉnh Ninh Bình đã về làm việc với lãnh đạo công ty, tổ chức Công đoàn và đại diện của người lao động. Công ty Levi Strauss Việt Nam đã chấp nhận đáp ứng những quyền lợi chính đáng của công nhân.

Cụ thể, Công ty sẽ rà soát lại định mức lao động, tiến hành triển khai thử trước khi đưa vào thực hiện. Về chế độ 14 ngày phép/năm, công ty áp dụng tính 4 ngày nghỉ vào dịp lễ, Tết, 6 ngày nghỉ cố định và 4 ngày nghỉ đột xuất; điều chỉnh khẩu phần ăn từ 12.000đ/suất lên 17.000đ/suất.

Bên cạnh đó, Công ty sẽ tiến hành cải thiện điều kiện làm việc tại các khu vực môi trường bị ô nhiễm, đồng thời trang bị thêm bảo hộ lao động cho công nhân.

Trần Lê