Doanh nghiệp ráo riết tuyển dụng, yêu cầu đơn giản nhưng lương cao

"Chạy" đơn hàng cuối năm

Ông Trần Thanh Sơn, trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH May mặc Song Ngọc, cho biết đây là lần đầu tiên doanh nghiệp thất bại trong việc mở rộng sản xuất và tuyển dụng lao động.

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất cho các đơn hàng vào những tháng cuối năm, đơn vị cần tuyển ít nhất 100 người lao động. Công ty cam kết đảm bảo tổng thu nhập cho người lao động 12 triệu đồng/tháng (trong đó 25% thu nhập đến từ việc tăng ca).

Đơn vị còn thu hút ứng viên bằng cách sẵn sàng đào tạo lại cho người mới, chấp nhận tuyển ứng viên 40-45 tuổi miễn sức khỏe đảm bảo công việc. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ thêm 6 triệu đồng trong 2 tháng lương đầu tiên cho người lao động và thưởng 1 triệu đồng cho ai giới thiệu được người mới vào làm.

Tuy nhiên, việc tuyển dụng vẫn còn khó khăn và số lượng tuyển dụng vẫn chưa đủ.

"Đầu năm 2024 đến nay, đơn hàng ở nhà máy rất dồi dào. Chúng tôi đã mở rộng thêm 2 chuyền sản xuất, dự định mở thêm 2 chuyền nữa nhưng phải hủy bỏ kế hoạch vì không tuyển được người", ông Sơn than thở.

Bà Đặng Hồng Liên, Trưởng phòng nhân sự Công ty Pouyuen, cho biết đơn vị cũng đang cần tuyển thêm hơn 1.000 công nhân để kịp đáp ứng nhu cầu sản xuất vào những tháng cuối năm. Không những vậy, đơn vị còn đưa ra phương án dự định tuyển thêm người lao động dự trù cho nhóm có khả năng nghỉ việc sau Tết Nguyên đán 2025.

"Trước đó, công ty có nhu cầu tuyển dụng 2.000 công nhân, nhưng đến nay đã chiêu mộ được một nửa số lượng. Trong tình hình hiện nay, việc tuyển dụng vẫn phải đối mặt với một số thách thức. Doanh nghiệp đã kết hợp với nhiều đơn vị, tiếp cận người lao động bằng cách đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến, mạng xã hội", bà Liên nói.

Chỉ yêu cầu biết đọc, biết viết

Mới đây, Sở Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh Long An vừa công bố báo cáo tổng hợp khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trên địa bàn.

Tính đến ngày 27/9, tỉnh Long An có 42 doanh nghiệp tham gia khảo sát cho hay đang tuyển dụng hơn 1.700 vị trí việc làm, với thu nhập dao động từ 6 triệu đồng đến gần 20 triệu đồng hoặc có thể cao hơn tùy theo tay nghề và thỏa thuận. 

Các doanh nghiệp đa số thuộc các lĩnh vực như may mặc, cơ khí, dược, công nghệ thông tin, điện, thực phẩm…

Cụ thể, Công ty TNHH Jia Hsin đang tuyển dụng 1.000 lao động phổ thông, phụ trách các công việc như quét keo, kéo lụa, nhồi giấy, dán tem… với mức lương 7-12 triệu đồng/người/tháng. Công ty chỉ yêu cầu lao động nằm trong độ tuổi 18-42, biết đọc và biết viết.

Công ty TNHHHH King Loy Enterprise cũng đang tuyển 50 công nhân may và 100 lao động phổ thông. Đối với công nhân, người lao động được yêu cầu phải biết may máy công nghiệp, riêng lao động phổ thông chỉ cần có sức khỏe tốt và biết đọc, biết viết là có thể nhận mức lương 7-12 triệu đồng/tháng.

Công ty CP Siam Brothers Việt Nam chuyên sản xuất dây thừng và các loại dây khác, hiện cần tuyển 2 nhân viên bảo trì cơ khí và 50 công nhân. Trong đó, công ty tạo cơ hội cho công nhân được tăng ca thường xuyên, sẵn sàng đào tạo cho người mới. Kế hoạch tuyển dụng sẽ kéo dài từ ngày 19/9 đến ngày 30/12.

Bên cạnh đó, nhiều công ty cũng đang tuyển dụng các vị trí ở cấp quản lý như giám đốc, kế toán trưởng, trưởng ca, quản đốc, trưởng nhóm marketing,… với mức lương cao.

Theo đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An, địa bàn có nguồn lao động lớn nhưng đa số là lao động phổ thông. Nhân sự có khả năng, kinh nghiệm quản lý, được đào tạo kỹ thuật công nghệ chỉ chiếm chưa đến 50%. Không ít doanh nghiệp FDI đầu tư tại Long An không tuyển được người trong thời gian gần đây.