Doanh nghiệp còn nợ BHXH, hưởng hưu trí thế nào?

Công ty tôi có nhân viên nữ ≥ 55 tuổi và có thời gian tham gia BHXH ≥ 20 năm (tham gia BHXH từ tháng 8/1996). Sắp tới tôi báo giảm nhân viên này từ tháng 8/2016 để hưởng hưu trí. Tôi tham khảo trên mạng thì thấy doanh nghiệp phải hoàn thành hồ sơ hưu trí cho người đủ điều kiện hưởng hưu trí trước 20 ngày tính từ ngày được hưởng.

Hiện tại công ty tôi chưa thanh toán hết các khoản nợ BHXH thì trường hợp nhân viên trên có được chấp nhận không? Mai Nga - TP Hồ Chí Minh.

BHXH TP Hồ Chí Minh trả lời vấn đề này như sau:

Một trong các điều kiện giải quyết chế độ hưu trí là người lao động tham gia BHXH từ đủ 20 năm trở lên. Trường hợp người lao động nữ mà bạn nêu đã tham gia BHXH từ tháng 8/1996 thì đến tháng 7/2016 mới đủ điều kiện hưởng lương hưu (đủ 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi). Như vậy, nếu người lao động chấm dứt quan hệ lao động với đơn vị từ tháng 8/2016 thì theo quy định sẽ được giải quyết hưởng lương hưu từ tháng 9/2016.

Do đơn vị bà nợ BHXH thì thời gian nợ này (chưa đóng BHXH vào quỹ) chưa được tính là thời gian tham gia BHXH. Như vậy, đến tháng 8/2016 mà lao động nữ này nghỉ việc thì chưa được giải quyết hưu trí do thời gian đóng BHXH vào quỹ chưa đủ 20 năm.

Đề nghị đơn vị nhanh chóng thanh toán các khoản nợ để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cần lưu ý thêm, theo quy định của Luật BHXH nếu việc giải quyết chậm gây thiệt hại quyền lợi cho người lao động thì cá nhân, tổ chức nào gây thiệt hại phải bồi thường.

Theo Chinhphu.vn