Đến năm 2020, 75% lao động Hà Nội được đào tạo

Đồng thời, phát triển nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp, thành thạo kỹ năng, phẩm chất đạo đức tốt, tác phong chuyên nghiệp đáp ứng nhu cầu của quá trình sản xuất, kinh doanh.

Chỉ tiêu tỉ lệ lao động qua đào tạo sẽ được nâng dần qua từng năm. Theo đó, năm 2017, tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 59% – 62%; năm 2018 đạt từ 62% đến 66%; năm 2019 đạt từ 66% - 70% và năm 2020 tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 70% - 75%.

Để đạt các chỉ tiêu này, TP Hà Nội đề ra 7 giải pháp chủ yếu. Cụ thể là đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền; tăng cường quản lý nhà nước đối với phát triển lao động qua đào tạo; thực hiện quy hoạch mạng lưới các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Hà Nội…

Về giải pháp nâng cao chất lượng của các cơ sở đào tạo, sẽ phát triển hệ thống giáo dục nghề nghiệp theo hướng tăng quy mô và nâng cao chất lượng dạy nghề. Trong đó tập trung dạy nghề chất lượng cao chú trọng các ngành nghề kinh tế mũi nhọn, các lĩnh vực quan trọng của TP. Cũng như đảm bảo dạy nghề gắn với thực tế sản xuất, DN, đào tạo nghề theo địa chỉ sử dụng.

Cùng với đó là tập trung nguồn lực đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ khoa học kỹ thuật trong đào tạo theo hướng hiện đại, đảm bảo năng lực và quy mô đào tạo.

TP sẽ tập trung đầu tư xây dựng 3 trường cao đẳng nghề công lập trọng điểm đạt trường chất lượng cao, tiếp cận trình độ tương đương các trường quốc tế…

Các cơ sở giáo dục đại học thuộc TP sẽ được quy hoạch, thành lập, nâng cấp, mở rộng và thêm những ngành mới phù hợp, hiện đại, đáp ứng nhu cầu nhân lực trình độ cao của TP và khu vực…

Để thực hiện các chỉ tiêu trên, TP sẽ đẩy mạnh hóa giáo dục đào tạo, tăng cường huy động nguồn lực đầu tư từ DN, các tổ chức để tăng nhanh số lao động qua đào tạo ở các cấp trình độ.

Theo Báo Kinh tế đô thị