Chế độ BHXH đối với người lao động đã nghỉ hưu

Theo ý kiến của cử tri tỉnh Tây Ninh, những trường hợp đã nghỉ hưu và đã hưởng chế độ BHXH nhưng còn sức lao động, khi ký hợp đồng lao động vẫn phải nộp phí BHXH nữa là chưa hợp lý.

Cử tri đề nghị Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội xem xét lại quy định, để các trường hợp nêu trên không phải nộp BHXH nữa và bổ sung quy định chi tiết nhóm đối tượng được hưởng trợ cấp BHXH 1 lần.

Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời cử tri như sau:

Trước đây theo quy định của Bộ luật Lao động cũ, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động thì đối với hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu thì khoản BHXH, BHYT, tiền tàu xe, nghỉ hàng năm được tính gộp vào tiền lương hoặc tiền công của người lao động. Như vậy, người lao động đã nghỉ hưu ký kết hợp đồng lao động không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Quy định này tiếp tục được thể hiện tại Khoản 5 Điều 123 của Luật BHXH năm 2014, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016. Theo đó, những người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Về giải quyết BHXH 1 lần được quy định tại Điều 60, Điều 77 của Luật BHXH năm 2014 và Nghị quyết 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội về thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với người lao động. Hiện nay, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đang trình Chính phủ về dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BHXH về BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện, trong đó có nội dung quy định về giải quyết chế độ BHXH một lần như kiến nghị của cử tri.

Theo Chinhphu.vn