Bộ LĐ-TB&XH trình Dự thảo nghị định liên quan tới lương hưu theo Luật BHXH 2014

Thứ tư, 30/09/2015 - 08:22

(Dân trí) - Bộ LĐ-TB&XH đang trình Chính phủ phê duyệt nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về bảo hiểm bắt buộc. Trong đó có quy định cách tính lương hưu theo quy định mới. Dự kiến, quy định này có hiệu lực từ 1/1/2016.

Thông tin về lương hưu luôn thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động dù còn tuổi làm việc.

Theo Dự thảo nghị định, mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật bảo hiểm xã hội, sẽ được quy định cụ thể như sau:

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:

- Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

- Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp người lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Bộ LĐ-TB&XH trình Dự thảo nghị định liên quan tới lương hưu theo Luật BHXH 2014 - 2

Về mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu quy định tại khoản 3 Điều 56 của Luật bảo hiểm xã hội được xác định như sau:

- Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội thì lấy mốc tuổi để tính là đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ;

- Người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì lấy mốc tuổi để tính là đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ;

- Người lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định này thì lấy mốc tuổi để tính là đủ 50 tuổi;

- Trường hợp hồ sơ của người lao động không có ngày, tháng sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để tính tuổi làm cơ sở tính số năm nghỉ hưu trước tuổi.

Hoàng Mạnh