73% nhân viên muốn nghỉ việc vì công ty yêu cầu lên văn phòng 5 ngày/tuần

Mới đây, công ty công nghệ đa quốc gia của Mỹ - Amazon - vừa phát đi bản ghi nhớ của CEO (giám đốc điều hành) Andy Jassy, thông báo trở lại văn phòng làm việc toàn thời gian.

Theo đó, từ tháng 1/2025, công ty chính thức áp dụng quy định bắt buộc nhân viên phải có mặt tại văn phòng 5 ngày/tuần, thay vì 3 ngày/tuần như trước.

Trong bản ghi nhớ, vị CEO cho thấy việc trở lại văn phòng kết hợp với làm từ xa đã cải thiện và giúp nhân viên dễ dàng học hỏi, thực hành và củng cố văn hóa.

"Việc giảng dạy và học hỏi lẫn nhau trở nên liền mạch hơn. Các nhóm có xu hướng kết nối với nhau tốt hơn", ông viết.

Trong một cuộc khảo sát 2.585 nhân viên Amazon trên trang web đánh giá việc làm ẩn danh - Blind - 73% người tham gia khảo sát cho hay họ đang cân nhắc tìm kiếm một công việc mới, sau bản ghi nhớ của CEO Andy Jassy. 80% nhân viên chia sẻ rằng ít nhất 1 đồng nghiệp của họ đang nghĩ đến điều này, nguyên nhân là do thông báo làm việc toàn thời gian của công ty.

Họ cho rằng chính sách làm việc này tác động đến cuộc sống của những người đã có gia đình, bởi trước đó họ có thể chăm sóc người thân thoải mái nhờ chế độ làm việc linh hoạt từ xa và kết hợp.

Một khảo sát khác của Glassdoor cho thấy 74% nhân viên của Amazon đang suy nghĩ lại về tương lai sự nghiệp của mình. Trong khi đó, không ít nhân viên kỳ vọng công ty sẽ xem xét lại chính sách này.

Các chuyên gia cho rằng chính sách nghiêm ngặt về giờ giấc làm việc là cách để công ty khiến nhân viên chủ động nghỉ việc và tránh chi phí sa thải họ.

Trước đó, tháng 2/2023, một nhóm nhân viên của Amazon từng gửi bản ghi nhớ dài 6 trang, bày tỏ mối quan ngại tới ban lãnh đạo khi công ty thông báo trở lại văn phòng làm việc 3 ngày/tuần. Tuy nhiên, nguyện vọng này đã bị bác bỏ.