Bí quyết để thành nhân viên "không có thời gian tiêu tiền" tại Nvidia

Gia nhập Nvidia (tập đoàn công nghệ đa quốc gia của Mỹ) từ năm 2010, Linh Nguyễn, một lao động người Việt, cùng các đồng nghiệp thuộc bộ phận tuyển dụng hợp thành "trận địa tuyến đầu", nhận nhiệm vụ "săn" tài năng trẻ cho công ty.

"Tôi yêu công việc của mình. Chúng tôi mang đến tương lai của Nvidia", Linh tự hào khẳng định trên trang web của công ty.

Cô cho biết, để trở thành thực tập sinh của Nvidia, ứng viên phải có khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và lý luận phù hợp với tư duy mới mẻ của công ty. Thực tập sinh còn phải biết ứng dụng các kỹ năng của mình một cách thực tế. Họ có thể thể hiện năng lực qua các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện hoặc khóa học đã tham gia.

"Tôi ấn tượng với những sinh viên thấu hiểu sâu sắc về sứ mệnh của công ty hoặc có kinh nghiệm sử dụng công nghệ của Nvidia. Ứng viên cần hiểu được phạm vi nghiên cứu, lĩnh vực công nghệ được phát triển tại công ty và cách mà các sản phẩm công nghệ của chúng tôi tác động đến thế giới", Linh chia sẻ.

Qua khảo sát của Glassdoor, 60% người lao động tham gia phỏng vấn cho hay có trải nghiệm tích cực tại Nvidia, 18% ứng viên thấy tiêu cực và 23% chọn trung lập. Hầu hết người từng làm việc tại đây đánh giá các cuộc phỏng vấn tuyển dụng của Nvidia khó hơn so với công ty khác.

Quy trình tuyển dụng của công ty thường mất khoảng 3-8 tuần, kể từ khi ứng viên nộp đơn đến lúc nhận quyết định. Việc tuyển dụng bắt đầu bằng các cuộc phỏng vấn qua điện thoại rồi tiến đến vòng phỏng vấn chuyên sâu hơn với nhà quản lý nhân sự và chuyên gia kỹ thuật, có thể là ở công ty hoặc qua ứng dụng trực tuyến.

Ở giai đoạn sàng lọc ban đầu, ứng viên sau khi vượt qua vòng nộp hồ sơ, sẽ được nhà tuyển dụng hỏi về kỹ năng, lịch sử làm việc, các dự án liên quan. Trong đó, quan trọng nhất là niềm đam mê đối với vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển.

Buổi phỏng vấn đầu tiên là cơ hội để họ tạo ấn tượng với Nvidia, giúp họ chứng minh rằng kinh nghiệm, kỹ năng của mình có thể cống hiến cho đội ngũ và thực hiện sứ mệnh của công ty.

Trong vòng sàng lọc tiếp theo, ứng viên có 1 giờ nói chuyện qua điện thoại với nhà tuyển dụng để kiểm tra kiến thức kỹ thuật. Họ sẽ phải giải quyết vấn đề về mã hóa, bắt nguồn từ thuật toán và cấu trúc dữ liệu... mà công ty đưa ra.

Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn bằng điện thoại, ứng viên sẽ có 5-6 cuộc phỏng vấn trực tiếp, kéo dài 45 phút/cuộc. Ứng viên được đòi hỏi phải thành thạo về các ngôn ngữ lập trình như C++, Python, kiến thức về kiến trúc máy tính, cấu trúc dữ liệu, thuật toán, hệ thống nhúng và nhiều nội dung khác.

Cuối cùng, những ứng viên xuất sắc nhất được tham gia vòng phỏng vấn với bộ phận tuyển dụng. Bộ phận này sẽ xem xét một lần nữa và chọn ra những người có hành vi, cách xử lý công việc và tình huống tốt tại nơi làm việc.

Trước đó, mạng xã hội LinkedIn xuất hiện nhiều tin tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam của hãng chip đình đám nhất thế giới.

Động thái tuyển dụng nhân sự của Nvidia được thực hiện không lâu sau chuyến đi của CEO Jensen Huang đến Việt Nam. Tại đây, ông tuyên bố "Việt Nam là ngôi nhà thứ 2 của Nvidia".

Thời điểm đó, Chính phủ Việt Nam và Nvidia đã ký thỏa thuận về việc hợp tác thành lập Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển về trí tuệ nhân tạo (AI), Trung tâm dữ liệu trí tuệ nhân tạo của Nvidia tại Việt Nam.

Sau lễ ký kết, Thủ tướng Phạm Minh Chính cam kết sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất giúp các nội dung hợp tác giữa Việt Nam và Nvidia được triển khai hiệu quả, mang lại lợi ích thiết thực cho cả 2 bên.

Thủ tướng Phạm Minh Chính cũng đề nghị Nvidia tiếp tục phối hợp, hỗ trợ Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (thuộc Bộ Kế hoạch - Đầu tư), cùng các doanh nghiệp công nghệ, các trường kỹ thuật hàng đầu tại Việt Nam.

Phía Nvidia đưa ra cam kết tiếp tục tư vấn để Việt Nam phát triển lĩnh vực AI bắt kịp xu thế thời đại, nhưng cũng phù hợp với hoàn cảnh, truyền thống, văn hóa và lịch sử của Việt Nam.

Nvidia hiện là hãng chip lớn nhất thế giới và doanh nghiệp công nghệ lớn thứ 2 thế giới, với giá trị vốn hóa 3.490 tỷ USD, chỉ xếp sau Apple, có giá trị vốn hóa 3.670 tỷ USD.