6,5% doanh nghiệp muốn cắt giảm nhân sự dịp Tết 2025

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi, đơn vị trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM) vừa tiến hành khảo sát tình hình sử dụng lao động trước và sau Tết Nguyên đán năm 2025 tại 3.072 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Cụ thể, các doanh nghiệp trên có nhu cầu tuyển dụng 28.525 chỗ làm việc cho nhu cầu sản xuất - kinh doanh trước Tết Nguyên đán. Trong đó, nhu cầu tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ với 19.211 chỗ làm việc, chiếm hơn 67% tổng nhu cầu nhân lực.

Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở các vị trí thời vụ và bán thời gian phục vụ nhu cầu tiêu dùng tăng mạnh trong dịp Tết, như: Nhân viên kinh doanh, nhân viên hỗ trợ bán hàng, phục vụ tại hàng quán, tạp vụ, bảo vệ, nhân viên đóng gói, giao hàng…

Do nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông, nhân viên thời vụ nên mức lương cho các vị trí tuyển dụng chủ yếu dưới 10 triệu đồng/tháng (chiếm 36,14% tổng nhu cầu nhân lực).

Kết quả khảo sát của Falmi cũng cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trong dịp này chủ yếu nhắm đến nhóm lao động trẻ. Cụ thể, nhu cầu tập trung nhiều nhất ở nhóm tuổi dưới 26, chiếm đến 42,82% tổng nhu cầu; kế đến là nhóm lao động 27-35 tuổi, chiếm 29,77%; nhóm lao động trên 35 tuổi chiếm tỷ lệ không đáng kể.

Theo Falmi, xu hướng nhân sự chung của doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM dịp này là tăng cường tuyển dụng, ít doanh nghiệp giảm lao động.

Khảo sát biến động nhân sự cho thấy, có đến 14,75% doanh nghiệp tham gia khảo sát có kế hoạch tăng nhân sự với tỷ lệ tăng 15,43% so với tổng số lao động hiện có của doanh nghiệp.

Trong khi đó, doanh nghiệp dự kiến giảm nhân sự chỉ chiếm 6,5% doanh nghiệp tham gia khảo sát và tỷ lệ giảm cũng thấp, chỉ chiếm 2,46% so với tổng số lao động hiện có của doanh nghiệp.

Theo bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Falmi, với những giải pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của thành phố và những nỗ lực vượt khó của cộng đồng doanh nghiệp, tình hình sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp trước Tết 2025 nói riêng và năm 2024 nói chung đã dần đi vào ổn định.

"Nhu cầu tiêu dùng, vui chơi giải trí… vào dịp lễ, Tết đã đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, thúc đẩy thị trường lao động phát triển", bà Nguyễn Hoàng Hiếu cho biết.

Theo ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội Sở LĐ-TB&XH TPHCM, nhu cầu lao động vào thời điểm này luôn tăng cao, nhất là các vị trí việc làm thời vụ, bán thời gian trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ.

Ông Nguyễn Bảo Cường nhận định: "Các doanh nghiệp không thể tìm đủ nguồn nhân lực nhanh chóng theo mong muốn trong dịp này. Nguyên nhân chính là người lao động không muốn chuyển việc để giữ các khoản thưởng cuối năm, nhất là thưởng Tết và tránh những khó khăn khi phải làm quen lại môi trường lao động ở nơi mới".

Ngoài ra, nguyên nhân quan trọng khác là mức lương tuyển lao động thời vụ thấp, điều kiện làm việc không thuận lợi nên các doanh nghiệp cũng khó tuyển lao động dịp này.

Ông Cường cho biết, hiện Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp với hơn 32.000 vị trí việc làm đang chờ người lao động. Trong đó, nhiều vị trí việc làm thời vụ, bán thời gian rất phù hợp với công nhân, học sinh, sinh viên không về quê dịp Tết có thể làm để kiếm thêm thu nhập.