33 triệu đoàn viên tham gia, được tặng quà từ chương trình "Tết Sum vầy"

Hàng chục triệu đoàn viên tham gia

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, từ lần đầu tiên được tổ chức năm 2015, đến nay, Chương trình "Tết Sum vầy" đã trở thành sự kiện thường niên và "thương hiệu" của tổ chức Công đoàn mỗi dịp Tết đến Xuân về, tạo hiệu ứng lan tỏa rộng rãi trong các cấp công đoàn và toàn xã hội, nhất là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước năm 2015, việc tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên được tổ chức theo hình thức "sự kiện" đã được triển khai tại một số công đoàn cơ sở, nhưng chưa có một "tên gọi" thống nhất.

Chương trình "Tết Sum vầy" đầu tiên được tổ chức vào dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 tại Thủ đô Hà Nội.

Từ đó đến nay, hằng năm, các văn bản của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có chủ trương, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương, đơn vị về hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

100% Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các công đoàn cơ sở (địa phương, đơn vị) đã tổ chức các hoạt động chăm lo Tết và Chương trình "Tết Sum vầy"...

Từ năm 2015 đến nay, đã có 186.944 Chương trình được tổ chức ở các cấp Công đoàn, thu hút trên 33 triệu cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia, được tặng quà.

Tại Chương trình trên 26,2 triệu đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, tặng quà với tổng số tiền trên 10.617 tỷ đồng, trong đó, huy động từ nguồn xã hội hóa là gần 5.847 tỷ đồng (chiếm tỉ lệ 55%).

Mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh cho biết, Chương trình "Tết Sum vầy" là hoạt động thiết thực mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, với mục tiêu chăm lo tốt hơn, bảo vệ tốt hơn lợi ích đoàn viên, người lao động mang đậm dấu ấn tổ chức Công đoàn.

Ông Phan Văn Anh cho hay, để đạt được kết quả trên, là quyết tâm và nỗ lực của cấp công đoàn, sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, các cấp chính quyền, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp và các nhà hảo tâm đã cùng chung sức, chia sẻ, đồng hành với tổ chức Công đoàn để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Qua hoạt động này đã nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị xã hội.

Trong thời gian tới, để Chương trình tiếp tục phát huy hiệu quả trong công tác chăm lo đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết đến Xuân về thì cần có sự chỉ đạo thường xuyên, xuyên suốt, nhất quán, kịp thời từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tới các cấp công đoàn.

Bên cạnh đó, cần luôn đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động tại Chương trình nhằm thu hút đông đảo đoàn viên tham gia và nâng cao mức thụ hưởng cho đoàn viên, người lao động.

Tăng cường công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác chăm lo phúc lợi của công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp có đông người lao động.

Cùng với đó là phát huy lợi thế "thương hiệu" và sức lan tỏa của Chương trình tạo thành lợi thế để phát triển, mở rộng Chương trình "Tết Sum vầy" trong giai đoạn tới, góp phần thực hiện ngày càng tốt hơn nhiệm vụ đại diện và bảo vệ của tổ chức Công đoàn.

Vận động nguồn lực xã hội hóa và tài chính công đoàn đủ mạnh để tổ chức Chương trình, xứng tầm với nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Cần có sự hỗ trợ, ủng hộ và đồng hành của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp trong triển khai tổ chức Chương trình...