23 doanh nghiệp lớn nhất có quy mô cung ứng 1.000 lao động/năm

Chiều 17/12 tại Hà Nội, Hiệp hội xuất khẩu lao động đã tổ chức Đại hội nhiệm kỳ IV. Ông Nguyễn Lương Trào - Chủ tịch Hiệp hội khóa 3 tiếp tục được bầu là Chủ tịch Hiệp hội nhiệm kỳ 4. Đại hội cũng là dịp để các thành viên đánh giá lại công tác XKLĐ thời gian qua.

Nhiều doanh nghiệp đã hoạt động bài bản và đầu tư hơn vào các khâu tìm kiếm thị trường, đàm phán ký kết hợp đồng, tổ chức tuyển chọn, điều chỉnh cơ chế và quy chế hoạt động theo chuẩn mực của Bộ quy tắc ứng xử COC-VN…

Tuy nhiên, Hiệp hội cũng thẳng thắn thừa nhận thực tế quy mô của đa số doanh nghiệp thành viên còn nhỏ. Trong 2013, có 23/120 doanh nghiệp cung ứng trên 1.000 lao động/năm; 25 doanh nghiệp từ 500-dưới 1.000 người; 18 doanh nghiệp từ 300 - 500 lao động; 36 doanh nghiệp chỉ đưa được dưới 100 lao động.

Đặc biệt, có tới 42 doanh nghiệp được cấp phép đến cuối tháng 12/2013 nhưng chưa cung ứng được lao động nào cả trong năm 2013.

Bên cạnh đó, tính chuyên nghiệp trong tổ chức và hoạt động của nhiều doanh nghiệp còn thấp, trình độ cán bộ hạn chế, nhiều doanh nghiệp hoạt động đa ngành nghề và có tình trạng cạnh tranh không lành mạnh, thu phú quá cao đối với lao động.

Theo ông Nguyễn Lương Trào - Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ VN nhiệm kỳ 4 - trong thời gian tới, Hiệp hội đề ra mục tiêu nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tăng cường lợi ích của người lao động và cộng đồng doanh nghiệp XKLĐ, từng bước đổi mới hoạt động các doanh nghiệp theo hướng chuyên nghiệp, góp phần giữ vững ổn định quy mô lao động.

“Hiệp hội tiếp tục triển khai, mở rộng thực hiện bộ quy tắc ứng xử CoC-VN; đẩy mạnh thông tin tuyên truyền kịp thời, có hệ thống về chính sách pháp luật về thị trường lao động nhằm hỗ trợ cho các doanh nghiệp nhận thức, có định hướng đúng trong việc đầu tư thị trường, tổ chức có hiệu quả hoạt động xuất khẩu lao động; tăng cường thông tin hỗ trợ người lao động…”- ông Nguyễn Lương Trào cho biết.

Hoàng Mạnh