200 y bác sĩ từng bị nợ lương lại rơi cảnh làm không công 3 tháng

Phản ánh đến báo Dân trí, nhiều nhân viên y tế đang làm việc tại Bệnh viện đa khoa huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình cho biết, từ tháng 7/2023 đến nay, gần 200 y bác sĩ, người lao động của bệnh viện không nhận được lương, các chế độ làm ngoài giờ, chế độ độc hại nợ dồn từ nhiều năm trước.

"Chúng tôi đang rất khó khăn khi con cái bắt đầu năm học mới. 3 tháng qua chúng tôi không nhận được lương nhưng công việc thì vẫn phải hoàn thành. Sở Y tế đã nhiều lần họp bàn cách khắc phục với bệnh viện nhưng đến nay vẫn chưa có thay đổi nào vì nhân viên vẫn bị nợ lương thường xuyên", một nhân viên y tế cho biết.

Nhân viên này ý kiến, theo luật lao động, đơn vị trả lương chậm thì phải trả thêm lãi suất cho người lao động. Các nhân viên y tế của bệnh viện thường xuyên bị trả lương chậm 2-3 tháng nhưng khi nhận vẫn chỉ được nguyên lương.

Trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Phạm Thái Hòa - Giám đốc Bệnh viện đa khoa huyện Nho Quan xác nhận việc bệnh viện đang chậm trả lương cho nhân viên từ đầu tháng 7 đến nay.

"Từ năm 2020-2023, bệnh viện bị mất cân đối trong công tác quản lý tài chính, do nguồn thu giảm dần qua từng năm. Hiện tại, trong 6 tháng đầu năm 2023, nguồn thu của bệnh viện không đủ chi cho hoạt động thường xuyên", ông Hòa cho hay.

Cũng theo Giám đốc Phạm Thái Hòa, bệnh viện đang nợ tiền lương của gần 200 nhân viên với số tiền khoảng 3,5 tỷ đồng. Dự tính đến tháng 10, khi nhận được tiền từ bảo hiểm, bệnh viện sẽ thanh toán hết tiền lương cho nhân viên. Từ tháng 10 đến cuối năm, bệnh viện sẽ ứng tiền của bảo hiểm và thanh toán đầy đủ lương cho nhân viên.

Ông Hòa chia sẻ thêm, y bác sĩ, nhân viên bị nợ lương do bệnh viện đang rất khó khăn về nguồn thu. Các lãnh đạo bệnh viện như ông, 3 tháng qua cũng không có lương. Vợ ông Hòa làm việc tại đây cũng không có lương.

Giám đốc bệnh viện khẳng định rất thấu hiểu những khó khăn mà các cán bộ, nhân viên đang gặp phải. Bệnh viện đang tìm nhiều cách để tháo gỡ.

Nguyên nhân dẫn đến việc sụt giảm nguồn thu được Giám đốc Bệnh viện đa khoa Nho Quan lý giải là do thời gian dài, bệnh viện được huy động làm nơi điều trị bệnh nhân Covid-19 của tỉnh, việc này tác động tới tâm lý người bệnh.

Bên cạnh đó, 4 phòng khám đa khoa khu vực trực thuộc của bệnh viện không tiếp nhận khám chữa bệnh nhân thông thường, nhưng vẫn phải chi trả lương thường xuyên cho hơn 150 y bác sĩ đang làm việc tại đây.

"Thời gian qua, bệnh viện cũng luôn trong tình trạng phải sửa chữa, nâng cấp cơ sở hạ tầng do được thụ hưởng 3 dự án đầu tư sửa chữa từ nguồn ngân sách tỉnh.

Việc thực hiện lộ trình thông tuyến khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, đặc biệt là thông tuyến tỉnh (áp dụng từ ngày 1/1/2021), người bệnh ít hoặc không lựa chọn cơ sở khám chữa bệnh tuyến huyện mà lên thẳng tuyến trên cũng ảnh hưởng lớn đến nguồn thu của bệnh viện", ông Hòa nêu thêm các lý do.

Mới đây, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Ninh Bình đã có buổi làm việc với Bệnh viện đa khoa huyện Nho Quan để tìm giải pháp tháo gỡ các khó khăn về tài chính mà bệnh viện đang gặp phải.

Sở Y tế Ninh Bình cũng đã chỉ ra nhiều nguyên nhân khiến Bệnh viện đa khoa huyện Nho Quan bị mất cân đối tài chính. Ngoài các nguyên nhân khách quan như Giám đốc bệnh viện trao đổi như trên thì còn có những vấn đề chủ quan.

Cụ thể, đội ngũ kế toán của bệnh viện chưa có kinh nghiệm trong việc lên dự toán khả năng tài chính khi đơn vị thực hiện tự chủ. Kế hoạch tài chính, theo đó, chưa sát với thực tế, chưa tính đến những biến cố như dịch bệnh xảy ra.

Mỗi năm bệnh viện phải bù lỗ cho 4 phòng khám đa khoa khu vực khoảng 2,5 tỷ đồng để đảm bảo chi lương và các hoạt động tại các phòng khám. Việc chỉ định trong khám bệnh, chữa bệnh BHYT chưa chặt chẽ dẫn đến việc đơn vị vượt dự toán, vượt tổng mức thanh toán và bị BHXH xuất toán do chỉ định sai khá nhiều…

Trước đó, báo Dân trí đã phản ánh, từ tháng 10-12/2022, Bệnh viện đa khoa huyện Nho Quan nợ lương y bác sĩ khiến đời sống nhiều người gặp khó khăn. Sau khi có nguồn thu, bệnh viện đã chi trả đầy đủ tiền lương cho nhân viên.