150 doanh nghiệp đăng tuyển gần 60.000 lao động

Sáng 9/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm 9 tỉnh, thành tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến.

Phiên giao dịch có sự tham gia của 158 đơn vị, doanh nghiệp với 55.759 chỉ tiêu tuyển dụng. Trong đó, đáng chú ý, riêng tại Bắc Giang đã có tới 44.789 chỉ tiêu tuyển dụng.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang, qua khảo sát năm 2023, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 60.000 vị trí việc làm; riêng quý I nhu cầu tuyển dụng là 23.000 vị trí việc làm, đa dạng ở tất cả các ngành nghề.

Khác với những năm trước, quý I/2023 đã có rất nhiều vị trí việc làm mới mà người lao động có thể tiếp cận được ngay như công việc phụ trợ, xây dựng, tư vấn thiết kế, bán hàng ở các siêu thị... tạo ra nhiều cơ hội việc làm phù hợp với năng lực, trình độ của người lao động.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Bắc Giang có hơn 7.000 doanh nghiệp đang hoạt động, sử dụng trên 305 nghìn lao động. Trung bình mỗi năm Bắc Giang tạo việc làm mới cho gần 40.000 lao động.

Theo đó, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng chủ yếu thuộc khối FDI do mới đi vào hoạt động hoặc mở rộng sản xuất, tập trung ở hai ngành nghề là điện tử và may mặc.

Một số công ty có nhu cầu tuyển dụng lớn như công ty Luxshare-ICT Việt Nam (30.000 công nhân); công ty Newwing Interconnect Technology (5.000 công nhân); công ty công nghệ Lens Việt Nam (2.000 công nhân)…

Tại Hà Nội, có 38 doanh nghiệp tham gia, với 1.139 chỉ tiêu tuyển dụng. Trong đó, 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất, chiếm tỷ lệ cao nhất (47,3%), còn lại, 52,7% thuộc các lĩnh vực khác, như thương mại - dịch vụ, xây dựng, giáo dục…

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỉ lệ cao nhất với 650 chỉ tiêu; lao động trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật (259 chỉ tiêu); lao động trình độ Cao đẳng - Đại học trở lên (230 chỉ tiêu). 

Về mức thu nhập, có 251 chỉ tiêu với mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập này nằm trong nhóm chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí như kinh doanh, quản lí, giám sát, trưởng - phó phòng dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. 

Mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng có 482 chỉ tiêu, dành cho các vị trí việc làm ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề...

Có 285 chỉ tiêu với mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng/tháng dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, partime…

Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 11 chỉ tiêu, do doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, bảo đảm đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

Theo đánh giá của các nhà tuyển dụng, cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm ở Hà Nội chủ yếu ở độ tuổi từ 18 đến 25 tuổi với 507 chỉ tiêu. Đây là cơ hội cho người lao động trẻ nhiệt huyết với công việc, qua đó, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Theo số liệu tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, sau Tết, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn ở các ngành như vận tải - logistics; Dịch vụ nhà hàng - khách sạn, du lịch; Hoạt động kinh doanh bất động sản; Hoạt động dịch vụ tài chính, ngân hàng; Công nghệ - thông tin;… có nhu cầu tuyển dụng khoảng 100.000 - 120.000 người lao động.

Trong đó, dự kiến quý I nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp vận tải - logistics khoảng 14 - 18.000 người lao động, chủ yếu ở các vị trí lái xe, nhân viên kho, nhân viên điều vận do nhu cầu di chuyển của người dân và vận chuyển hàng hóa tăng cao.

Dịch vụ lưu trú ăn uống, khách sạn, du lịch hứa hẹn là ngành có nhu cầu tuyển dụng rất nhiều nhân sự trong quý I/2023 và giai đoạn tiếp theo. Ước tính nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ngành dịch vụ lưu trú ăn uống, khách sạn khoảng 10.000 - 12.000 nhân sự.

Các doanh nghiệp hoạt động kinh doanh bất động sản có nhu cầu tuyển dụng ước tính khoảng 10.000 - 15.000 nhân sự, ở các vị trí nhân viên môi giới, nhân viên trực tổng đài...