Tăng trưởng lương thực tế năm 2016 ở Việt Nam cao nhất thế giới

Theo báo cáo khảo sát xu hướng lương thực tế và danh nghĩa giai đoạn 2015 – 2016 ở các quốc gia trên thế giới của ECA, tăng trưởng lương danh nghĩa trung bình toàn cầu năm 2016 dự báo đạt 5,1%, tăng nhẹ so với mức 5% của năm nay. Trong khi đó, tăng trưởng lương thực tế chỉ đạt 1,7%, cao hơn so với năm 2014.

Việt Nam được dự báo có tăng trưởng lương thực tế năm 2016 cao nhất thế giới, đạt 7%. Đứng thứ 2 là Trung Quốc với tốc độ tăng trưởng trung bình 6,2%. Tiếp đến là Pakistan, Sri Lanka.

Tuy nhiên, xét theo tăng trưởng lương danh nghĩa, Venezuela có tăng trưởng lương danh nghĩa cao nhất, dự báo đạt 60%. Điều này là bởi, lạm phát của Venezuela năm 2016 dự báo lên tới 204%. Việt Nam đứng thứ 5, trong khi Trung Quốc đứng thứ 14 với mức tăng trưởng 8%.

"Kinh tế Trung Quốc giảm tốc dường như không tác động trực tiếp đến lương. Doanh nghiệp Trung Quốc đang phải đối mặt với vấn đề khan hiếm người tài. Họ phải tăng lương để giữ người giỏi, và đây cũng chính là thách thức lớn cho các chủ lao động”, Lee Quane, Giám đốc ECA tại khu vực châu Á nhận định.

Xét ở khu vực châu Á, tốc độ tăng trưởng lương thực tế dự báo chậm lại, từ mức 3,7% trong năm 2015 xuống còn 3,1% trong năm 2016. Tăng trưởng lương thực tế của Myanmar và tăng trưởng lương danh nghĩa ở Nhật Bản thấp nhất khu vực.

"Nỗ lực tăng lương của chính phủ Nhật Bản những năm gần đây nhằm khuyến khích chi tiêu có thể không bền vững. Do đó, lương thực tế ở Nhật Bản sẽ tiếp tục tăng ít”, khảo sát của ECA chỉ ra. Thêm vào đó, Quỹ tiền tệ quốc tế (IMF) dự báo, Nhật Bản tiếp tục rơi vào xu hướng giảm phát đến hết 2016.

Tại châu Âu, tăng trưởng lương thực tế năm 2016 dự báo đạt 1,4%, thấp hơn so với năm 2015 là 2%.

Khảo sát trên được tiến hành với 336 công ty đa quốc gia hoạt động ở nhiều lĩnh vực khác nhau ở 70 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong đó 153 công ty hoạt động ở Trung Quốc. Thời gian khảo sát từ tháng 8 đến tháng 9 vừa qua. Các doanh nghiệp được khảo sát công bố tăng trưởng lương thực tế năm 2015 và dự đoán tăng trưởng lương năm 2016.

Minh Phương