Người lao động thắng kiện vụ đòi bồi thường 1 triệu USD

Trước đó ngày 12/5/2008, tại phiên tòa sơ thẩm ông Võ Xuân Hải cùng các nhân chứng và luật sư bảo vệ đã đưa ra hàng loạt chứng cứ yêu cầu Schlumberger Việt Nam phải giải quyết chế độ lao động trong 10 năm làm việc tại công ty cho ông Hải (từ 28/7/1997 đến 12/5/2008).

Đồng thời, ông Hải bày tỏ nguyện vọng được trở lại làm việc cho Schlumberger Việt Nam với vị trí tương đương và mức lương 80.000 USD/năm. Tổng số tiền mà ông Hải đòi Schlumberger Việt Nam bồi thường lên đến 1 triệu USD.

Tuy nhiên trong phần tuyên án, TAND Thành phố Vũng Tàu đã bác bỏ toàn bộ các chứng cứ và không chấp nhận các yêu cầu đòi bồi thường của ông Võ Xuân Hải.

Ngày 24/5, ông Võ Xuân Hải đã chính thức có đơn kháng cáo bản án sơ thẩm của TAND TP Vũng Tàu. Trong đơn ông Hải viết: “Tôi nhận thấy bản án số 03/2008/LĐST ngày 12/5/2008 không khách quan, không có cơ sở pháp lý, không phù hợp với hồ sơ vụ án cũng như diễn biến tại phiên toà và càng không đúng với sự thật của vụ việc”.

Theo đúng quy định ngày 19/8, TAND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã tiến hành xét xử cấp phúc thẩm vụ việc này và sáng nay 20/8, HĐXX đã tuyên Công ty dịch vụ Schlumberger Việt Nam phải nhận ông Hải trở lại làm việc vì đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Công ty cũng phải giải quyết các chế độ chính sách cho ông Hải theo đúng quy định.

Còn mức bồi thường cho ông Võ Xuân Hải là bao nhiêu sẽ do Schlumberger Việt Nam và ông Hải tự thỏa thuận với nhau. Nếu không tự thỏa thuận được tòa sẽ giải quyết bằng một vụ án lao động khác khi ông Hải có yêu cầu.

Trao đổi với Dân trí sau phiên tòa, ông Trần Quốc Liêm (người được ông Võ Xuân Hải ủy quyền tố tụng) cho biết, trong thời gian tới chúng tôi sẽ hoàn tất hồ sơ và cùng Schlumberger Việt Nam đứng ra thỏa thuận mức bồi thường. Nếu Schlumberger Việt Nam không chấp nhận cho ông Hải trở lại làm việc thì chúng tôi sẽ tiếp tục kiện bằng một vụ án khác. Còn ông Hải có quyền từ chối việc trở lại công ty làm việc.

Tuấn Hợp