Dân sinh
Fica
DTiNewsSắp xét xử vụ lao động đòi bồi thường 1 triệu USD
(Dân trí) - Điều chuyển người lao động ra nước ngoài làm việc rồi chấm dứt hợp đồng lao động mà không rõ lí do, công ty đa quốc gia Schlumberger Việt Nam, ngày 12/5 tới đây sẽ là bị đơn tại TAND TP Vũng Tàu (Bà Rịa - Vũng Tàu).
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Ngày 1/3/2007, khi đang làm việc bình thường tại Thái Lan, ông Võ Xuân Hải nhận được thông báo “chấm dứt công việc với Schlumberger” do ông Keith Schilling, giám đốc dịch vụ địa vật lý khu vực Thái Lan - Myanma - Việt Nam ký (không có dấu pháp nhân) và yêu cầu ông Hải phải nghỉ việc ngay trong ngày hôm đó. Lý do được phía Schlumberger đưa ra là “không đáp ứng được yêu cầu và có ảnh hưởng đến công việc”.
Trong suốt 10 năm làm việc cho Schlumberger ông Hải đã thể hiện được khẳ năng làm việc của mình và đã có những cống hiến cho công ty. Ghi nhận những đóng góp, ông Hải đã được Schlumberger Việt Nam trao tặng nhiều huy chương, phần thưởng.
Thậm chí, ông Andrew Gould, tổng giám đốc điều hành kiêm chủ tịch HĐQT của công ty Schlumberger đã gửi thư chúc mừng ông Hải vì đã đạt thành tích tốt trong một dự án và được đánh giá xếp loại “trên mức mong đợi”. |
Ông Võ Xuân Hải cho biết, năm 1997, ông được công ty Schlumberger Việt Nam tuyển dụng, rồi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Công ty đã bố trí ông làm việc trên cương vị là kĩ sư với nhiều lần được cử đi học và làm việc ở nước ngoài trong hệ thống các chi nhánh của công ty Schlumberger trên toàn thế giới.
Từ tháng 8/2006, ông Hải được điều chuyển đến Thái Lan làm việc với cương vị Giám đốc dịch vụ địa vật lý.
Vì thế khi nhận thấy điều không bình thường của bản thông báo nghỉ việc, ông Hải đã không ký vào bản thông báo đó nhưng ông vẫn phải làm các thủ tục về Việt Nam.
Schlumberger Việt Nam “phủi” trách nhiệm?
Sau khi về Việt Nam ông Hải đã liên lạc và xin trở lại làm việc cho công ty Schlumberger Việt Nam vì hợp đồng lao động giữa ông và Schlumberger Việt Nam là “không xác định thời hạn” nhưng Schlumberger Việt Nam từ chối.
Theo giải thích của Schlumberger thì công ty Schlumberger Việt Nam không có nghĩa vụ phải nhận lại ông Hải và càng không có nghĩa vụ phải chịu trách nhiệm đối với việc bồi thường thiệt hại cho ông Hải.
Lí do được đưa ra là tháng 2/1998, ông Hải đã tự ý bỏ việc ở Schlumberger Việt Nam để tự liên lạc, xin, ký thư mời làm việc với Schlumberger Global Resources Ltd rồi sang Nga làm việc cho Schlumberger chứ Schlumberger Việt Nam không điều chuyển anh Hải đi.
Trong văn bản gửi TAND TP Vũng Tàu ngày 10/9/2007, Schlumberger Việt Nam cho rằng: Schlumberger Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài được thành lập theo pháp luật Việt Nam do Công ty Schlumberger Far East Inc (British Virgin Island) làm chủ đầu tư. Còn Công ty Schlumberger Global Resources Ltd nơi ông Hải làm việc ở nước ngoài là một công ty có pháp nhân ở Island of Bermuda. Vì vậy, Schlumberger Việt Nam và Schlumberger Global Resources Ltd là 2 công ty có tư cách pháp nhân độc lập.
Không chấp nhận những lời “buộc tội” từ phía Schlumberger Việt Nam, ông Hải đã đưa ra một loạt giấy tờ có liên quan để chứng minh mình là người của Schlumberger Việt Nam.
Ông Hải khẳng định, Schlumberger Việt Nam nói tôi bỏ việc là thiếu căn cứ. Vì sau khi kết thúc thời gian thử việc, Schlumberger Việt Nam đã làm thủ tục và bố trí điều chuyển tôi đi các nước trên thế giới để đào tạo và làm việc. Toàn bộ việc xin cấp hộ chiếu, thị thực xuất nhập cảnh, vé máy bay đi lại, đưa đón đều do Schlumberger Việt Nam làm.
“Nếu phía Schlumberger Việt Nam cho rằng tôi không phải là người của công ty thì sao sau khi bị đơn phương chấm dứt công việc với Schlumberger tại Thái Lan, chính Schlumberger Việt Nam lại đứng ra thực hiện tất cả các thủ tục đưa tôi về nước theo đúng quy định của công ty này và đúng quy định của luật pháp Việt Nam?”
Và ngày 14/6/2007, ông Võ Xuân Hải đã chính thức đệ đơn khởi kiện công ty Schlumberger Việt Nam lên TAND TP Vũng Tàu đòi bồi thường 1 triệu USD với lí do công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng gây tổn thất về kinh tế đối với bản thân ông. Ngày 18/7/2007, Toà án đã thụ lý.
Sau 2 lần hoãn tòa, ông Hải vừa nhận được Giấy triệu tập của TAND TP Vũng Tàu xét xử vụ kiện lao động vào ngày 12/5 tới.
Tuấn Hợp
