McDonald’s 4 năm liên tiếp nằm trong “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”

Chị Nguyễn Thanh Trúc Quyên - Human Resource Business Partner của McDonald’s tại Lễ trao giải Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam.

Với kết quả này, McDonald’s đã 4 năm liên tiếp nằm trong Top 100 nơi là việc tốt nhất Việt Nam, kể từ năm 2016. Ngoài ra, năm nay McDonald’s cũng thuộc Top 3 nơi làm việc tốt nhất trong ngành Hospitality.

Khảo sát này được thực hiện thường niên và chuyên nghiệp bởi Anphabe - Đơn vị tiên phong về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và Công ty Nghiên cứu thị trường Intage. Năm 2019, khảo sát được thực hiện với sự tham gia của hơn 700 doanh nghiệp và hơn 70.000 đáp viên.

Có mặt tại hơn 118 quốc gia với chuỗi 35.000 nhà hàng tại khắp các châu lục, mỗi ngày, McDonald’s phục vụ hơn 70 triệu người tiêu dùng. Tại Việt Nam, McDonald’s cũng nổi tiếng bởi các món ăn bánh burger Big Mac, gà không xương Chicken McNuggets, bánh Egg McMuffin đi cùng các tiêu chuẩn cao về Chất Lượng, Dịch Vụ, Vệ Sinh và Giá trị.

Từ khi có mặt tại Việt Nam, McDonald’s đã thiết lập một chuẩn mực mới cho ngành công nghiệp nhà hàng phục vụ thức ăn nhanh, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất với hệ thống Chất lượng, Dịch vụ và Vệ sinh tiêu chuẩn quốc tế.

Quản lý McDonald’s tham gia khoá học Business Leadership Practices Course được Hambuger University chứng nhận, do McDonald’s Việt Nam và Singapore hợp tác giảng dạy và đào tạo.

Là một trong những doanh nghiệp được đánh giá có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong nhiều năm liền, trong năm 2018, McDonald’s đã áp dụng hệ thốngMcBravo ghi nhận, quan tâm khích lệ và gắn kết nhân viên như các hoạt động gắn kết nội bộ như The Founder’s Day, McDonald’s Got Talent. Đồng thời, McDonald’s cũng Không ngừng đào tạo và phát triển nhân viên với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. McDonald’s cũng đã phát triển trung tâm đào tạo riêng tại Việt Nam. Cũng trong năm 2018, McDonald’s đưa vào giảng dạy tại Việt Nam các khóa đào tạo phát triển nhân tài quản lý theo tiêu chuẩn quốc tế.

Tập thể nhân viên trong bữa tiệc kỉ niệm mừng McDonald’s tròn 5 tuổi.

Đặc biệt, McDonald’s quan tâm thúc đẩy, phát triển sự nghiệp cho mỗi nhân viên. Năm 2018 McDonald’s cũng mở thêm một vị trí công việc với vai trò hoàn toàn mới là Chuyên viên trải nghiệm khách hàng (Guest Experience Leader), nhân tố chủ chốt trong chương trình ‘Trải Nghiệm Tương Lai’ Experience of The Future (EOTF) của thương hiệu. McDonald’s cũng đưa vào các chương trình huấn luyện bài bản về chăm sóc trải nghiệm khách hàng ngay tại nhà hàng.

Ban Lãnh ạo cùng đội ngũ nhân viên văn phòng tới thăm và tặng quà nhân viên nữ khối nhà hàng nhân dịp 8.3

Trong năm 2019, McDonald’s sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc tuyển dụng, tìm kiếm, bồi dưỡng và phát triển nhân tài thông qua chương trình bồi dưỡng nâng cao (Fast Track Management Trainee - Thực Tập Quản Trị); Tăng cường gắn kết, xây dựng văn hóa công ty thông qua các chương trình gắn kết nhân viên, văn hóa cùng phát triển (Together We Grow); Đẩy mạnh chia sẻ tri thức, khuyến khích văn hóa mở, minh bạch qua các buổi nói chuyện, chia sẻ: Town Hall Meeting, Leadership talk with Guest Speaker…