Chủ tịch TPHCM: Sản xuất kiểu “ăn xổi ở thì” sẽ không thể cạnh tranh

Hôm qua (13/6), Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong đã có cuộc khi gặp gỡ với các doanh nhân là thành viên của Tổ chức Lãnh đạo trẻ Việt Nam (YPO) để lắng nghe và trao đổi những chính sách thúc đẩy thành phố phát triển.

Ông Võ Sỹ Nhân – Tổng Giám đốc NP Capital đã chia sẻ với lãnh đạo thành phố về việc thu hút đầu tư nước ngoài vào khu đô thị mới Thủ Thiêm (quận 2).

Ông Nhân đánh giá, khu đô thị Thủ Thiêm đang phát triển về hạ tầng rất tốt và chuyển mình từng ngày. Tuy nhiên, “phần mềm” rất quan trọng cho Thủ Thiêm trở thành trung tâm tài chính, thương mại, dịch vụ cao cấp là cơ chế ưu đãi để thu hút được các tập đoàn đa quốc gia, các định chế tài chính, doanh nghiệp lớn… vào đầu tư.

“Làm thế nào để thu hút nhà đầu tư đến một vùng đất mới? Các đối tác nước ngoài thường hỏi tôi: Tại sao ở khu bờ Tây (tức khu hành chính hiện tại của thành phố) vẫn còn văn phòng trống rất nhiều, ngay cả trung tâm thương mại… mà tại sao lại đẩy chúng tôi đến bờ Đông (tức khu đô thị Thủ Thiêm)?, Trả lời thuyết phục câu hỏi này thì nhà đầu tư mới hào hứng đến Thủ Thiêm”, ông Nhân nói.

Theo ông Nhân, kinh nghiệm ở nhiều quốc gia cho thấy để thu hút các định chế tài chính, nhà đầu tư… thì cần phải giảm thuế thu nhập cá nhân, thuế doanh nghiệp và một số cơ chế ưu đãi khác như tạo thuận lợi trong việc cấp visa cho người nước ngoài vào thành phố làm việc…

Trăn trở về vấn đề thu hút nhân lực chất lượng cao khi doanh nghiệp Việt Nam sắp ra biển lớn, bà Tiêu Yến Trinh – Tổng Giám đốc Talent Net cho rằng, thành phố cần tạo ra “điểm cộng” để trả lời câu hỏi: “Làm sao để thu hút người nước ngoài, Việt kiều lẫn du học sinh về thành phố làm việc?”.

Theo bà Trinh, bên cạnh việc thu hút nhân tài về thành phố làm việc, vấn đề quan trọng nữa là cơ chế nào để giữ họ ở lại mà không đi nơi khác. Ngoài ra, thành phố phải đào tạo được nguồn nhân lực chất lượng cao để giúp doanh nghiệp trong nước có thể đứng vững và tạo bệ phóng vững chắc trong thời buổi hội nhập.

Để trả lời vấn đề trên, bà Trinh cho rằng, thành phố cần có những ưu đãi và có chính sách đột phá như giảm thuế thu nhập cá nhân, ưu đãi cơ hội học tập và chi phí giáo dục cho con em người nước ngoài, cần có cơ chế phối hợp và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực…

Phát biểu tại buổi gặp gỡ, Chủ tịch Nguyễn Thành Phong cho rằng, hiện nay thành phố đã giao cho các sở, ngành xây dựng cơ chế thu hút nhân tài.

“Trong thời buổi hội nhập sâu, rộng, thế giới đã xích lại gần nhau hơn. Vấn đề là tạo môi trường làm việc tốt và cơ chế để giữ được người tài. Dĩ nhiên, chúng ta cũng không thể duy ý chí đến mức chỉ kêu gọi bằng miệng mà không chú ý đến vấn đề thu nhập. Nhưng vấn đề của một trí thức là môi trường làm việc”, ông Phong nói.

Về kiến nghị đầu tư phát triển khu đô thị Thủ Thiêm, ông Nguyễn Thành Phong cho biết vừa qua, có một số tập đoàn tài chính lớn từ Mỹ bày tỏ ý định xây dựng Thủ Thiêm thành trung tâm tài chính lớn và thành phố rất hoan nghênh. Ông Phong nhấn mạnh, chủ trương chung của thành phố là thu hút các tập đoàn lớn vào làm ăn.

Bên cạnh đó, ông Phong cũng cho biết, hiện nay hàng hóa của Việt Nam vào thị trường châu Âu đã tăng lên đáng kể. Tuy nhiên, 70% hàng hóa xuất khẩu vào thị trường này là của doanh nghiệp FDI. Đây là một “đầu bài” cần phải suy nghĩ.

“Sản xuất theo kiểu ăn xổi ở thì sẽ không thể cạnh tranh. Nhất là trong thời buổi hội nhập, khi hàng rào thuế quan được dỡ bỏ thì chỉ có thể cạnh tranh bằng chất lượng sản phẩm, thương hiệu chứ không phải bằng mệnh lệnh hành chính. Nên để cạnh tranh thì doanh nghiệp phải đổi mới chất lượng sản phẩm, tăng tính sáng tạo, nâng cao ứng dụng khoa học công nghệ…”, ông Phong nói.

Quốc Anh