1. Dòng sự kiện:
  2. Tư vấn tài chính cá nhân
  3. VNDirect bị tấn công
  4. Lùm xùm nợ thẻ Eximbank 8,8 tỷ đồng

Nghệ An:

14 doanh nghiệp bị điều tra, xử lý vì để nợ đọng bảo hiểm kéo dài

(Dân trí) - BHXH tỉnh Nghệ An vừa chuyển hồ sơ, tài liệu có liên quan của 14 đơn vị nợ đọng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho Công an tỉnh Nghệ An để điều tra, xử lý.

Danh sách 14 doanh nghiệp nợ bảo hiểm gần 40 tỷ đồng. (Ảnh: BHXH Nghệ An).
Danh sách 14 doanh nghiệp nợ bảo hiểm gần 40 tỷ đồng. (Ảnh: BHXH Nghệ An).

Ngày 20/12, trao đổi với PV, một lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An cho biết, đơn vị này vừa chuyển hồ sơ, tài liệu có liên quan của 14 đơn vị nợ đọng bảo hiểm trên địa bàn cho phòng Cảnh sát kinh tế (PC03) – Công an tỉnh Nghệ An để điều tra, xử lý.

Cụ thể các đơn vị như: Công ty CP Đầu tư và Thương mại dầu khí Nghệ An, Công ty CP 482, Công ty CP 475, CN Công ty TNHH TM Minh Khang – Bệnh viện Thành An Sài Gòn, Công ty CP XD và Thương mại 423… .

Tính đến hết tháng 11/2018, tổng số tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN của 14 doanh nghiệp này gần 40 tỷ đồng.

Trong thời gian qua, cơ quan BHXH đã thực hiện thanh tra chuyên ngành đột xuất về đóng BHXH, BHYT, BHTN tại 9/14 đơn vị; trong đó có 03 đơn vị do BHXH Việt Nam trực tiếp thanh tra, 06 đơn vị do BHXH tỉnh Nghệ An thanh tra.

10/14 đơn vị bị xử phạt vi phạm hành chính về hành hành vi nợ đọng tiền BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; trong đó có 02 đơn vị do BHXH Việt Nam ban hành Quyết định, 05 đơn vị kiến nghị Sở Lao động - Thương binh và xã hội ban hành Quyết định xử phạt và 03 đơn vị do Giám đốc BHXH tỉnh Nghệ An ban hành Quyết định xử phạt.

Sau khi có Kết luận thanh tra, Quyết định xử phạt vi phạm hành chính, Quyết định buộc khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm hành chính gây ra, mặc dù cơ quan BHXH tỉnh Nghệ An đã trực tiếp đôn đốc hoặc gửi văn bản đôn đốc, tuy nhiên các đơn vị vẫn không chấp hành.

Trước hành vi vi phạm, sự bất hợp tác của các đơn vị, BHXH tỉnh Nghệ An thực hiện chuyển hồ sơ để Công an tỉnh Nghệ An xử lý theo quy định; đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

Gia Bảo