Ưu tiên tuyển dụng giáo viên người dân tộc thiểu số cho vùng cao

Ngày 7/9, Văn phòng UBND tỉnh Quảng Ngãi cho biết, ông Trần Hoàng Tuấn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, đã phê duyệt kế hoạch tuyển dụng giáo viên. Việc này nhằm giải quyết tình trạng thiếu giáo viên kéo dài nhiều năm tại Quảng Ngãi.

Theo đó, tỉnh Quảng Ngãi sẽ thi tuyển 743 giáo viên cho các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo và các huyện, thị xã, thành phố.

Việc tuyển dụng giáo viên tại các địa phương được thực hiện theo hình thức xét tuyển. Trong đó vòng 1 sẽ kiểm tra điều kiện dự tuyển, vòng 2 thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành.

Riêng tuyển dụng giáo viên cho các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND tỉnh Quảng Ngãi giao trách nhiệm cho Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định theo phân cấp và thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Trong quá trình tuyển dụng, các đơn vị phải ưu tiên tuyển dụng giáo viên theo chính sách thu hút nguồn nhân lực.

Tỉnh Quảng Ngãi cho phép các huyện miền núi tuyển dụng giáo viên người dân tộc thiểu số trên địa bàn nhưng không quá 40% chỉ tiêu.

Việc tuyển dụng chỉ tiêu người dân tộc thiểu số phải được xác định cụ thể trong kế hoạch tuyển dụng, bảng tổng hợp nhu cầu tuyển dụng. Các huyện phải niêm yết công khai để thí sinh dự thi được biết trước khi nộp hồ sơ dự tuyển.

Trường hợp không tuyển đủ chỉ tiêu người dân tộc thiểu số thì tuyển dụng các thí sinh khác thi cùng vị trí việc làm, lấy kết quả từ cao xuống thấp để đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng.