Thứ trưởng Bộ Nội vụ lên tiếng vụ hàng trăm giáo viên Bắc Ninh mất việc

Bộ Nội vụ nhận trách nhiệm vì chưa phản hồi Sở Nội vụ

Cách đây hơn 1 năm Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh đã có văn bản xin ý kiến về xét tuyển đặc cách vào viên chức quy định tại khoản 1 Điều 14 NĐ 29/2012/NĐ-CP và Điểm a Khoản 1 Điều 7 Thông tư 15/2012/TT-BNV, tuy nhiên Bộ Nội vụ đã không văn bản trả lời về vấn đề này. Nguyên nhân là do đâu, thưa Thứ trưởng?

Thứ trưởng Trần Anh Tuấn: Việc đặc cách là một trong những hình thức tuyển dụng, đây là một hình thức đặc biệt để nhằm thu hút được những người có trình độ, năng lực tham gia vào đội ngũ viên chức.

Tuy nhiên ở trong trường hợp của huyện Yên Phong khi có văn bản gửi sang các đơn vị liên quan thì xem xét đây là trường hợp khó gỡ do 6-7 năm không tổ chức kì thi tuyển viên chức mà chỉ thực hiện ký hợp đồng lao động cho nên số lượng người ký hợp đồng lao động quá nhiều, trên 500 người. Chính vì thế, nếu xét đặc cách một lúc trên 500 người như vậy thì không còn chỉ tiêu để xét những người tốt nghiệp loại giỏi, loại khá - những người đủ điều kiện để xét tuyển vào viên chức thì họ sẽ lại có ý kiến thắc mắc.

Tôi cũng xin khẳng định, việc ký hợp đồng lao động chỉ là giải pháp tình thế của địa phương, chúng tôi rất thông cảm và chia sẻ với địa phương. Tuy nhiên, không thể dùng cái mang tính giải pháp tình thế này thành cái phổ biến chung để làm mất đi cơ hội của những người đủ điều kiện khác muốn tham gia vào đội ngũ viên chức sau khi đã tốt nghiệp ĐH nhưng chưa được ký hợp đồng lao động. Đây là vấn đề mà chúng ta phải rất cân nhắc.

Qua báo cáo của Vụ Công chức - Viên chức, khi có văn bản hỏi của Sở Nội vụ Bắc Ninh thì Vụ đã mời lãnh đạo đơn vị này ra để trao đổi, thảo luận, bàn bạc. Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh đề xuất với UBND tỉnh hướng xử lý.

Đây cũng là thiếu sót của vụ Công chức - Viên chức khi chưa xử lý, giải quyết trả lời bằng văn bản. Đáng ra là phải trả lời bằng văn bản nhưng có thể Vụ Công chức - Viên chức đã chủ quan vì cho rằng đã có sự trao đổi trực tiếp nên thôi dẫn đến chậm có văn bản phản hồi. Về nguyên tắc, khi Sở Nội vụ hỏi dứt khoát phải trả lời bằng văn bản.

Chúng tôi nhận thiếu sót về vấn đề này và đang yêu cầu các cá nhân liên quan kiểm điểm để có hình thức xử lý phù hợp.

Giáo viên hợp đồng vẫn thuộc đối tượng được xem xét đặc cách

Nói như vậy thì có nghĩa những giáo viên hợp đồng lâu năm và có thành tích thì vẫn có thể xem xét đặc cách vào viên chức?

Thứ trưởng Trần Anh Tuấn: Theo báo cáo của UBND tỉnh, Sở Nội vụ Bắc Ninh thì trong đợt tuyển dụng của huyện Yên Phong vừa qua cũng đã có 3 hình thức tuyển dụng. Một là tổ chức xét tuyển, thứ 2 là ưu tiên chính sách cho dành cho những người có công (3 trường hợp) và 85 trường hợp xét tuyển đặc cách.

Song việc Bắc Ninh loại bỏ đối tượng đặc cách đối với những đối tượng hợp đồng lâu năm cần phải được rút kinh nghiệm. Những người có thành tích trong công tác, có thâm niên công tác, có thể đáp ứng được ngay vị trí việc làm thì có thể áp dụng khoản 1 Điều 14 NĐ 29/2012/NĐ-CP

Tôi khẳng định, những người làm bất cứ ở cơ quan nào, có đóng bảo hiểm xã hội, có thành tích trong công tác có thể đáp ứng được ngay yêu cầu trong công việc thì đều có đủ điều kiện để nghiên cứu xem xét xét đặc cách theo khoản 1 Điều 14 NĐ 29/2012/NĐ-CP, không loại trừ đối tượng hợp đồng lao động. Đối tượng hợp đồng lao động có khi là còn tốt hơn vì họ đã quen với công việc.

Tuyển dụng giáo viên thì nên có thực hành

Với ngành đặc thù là giáo viên thì việc tổ chức thi phỏng vấn đã gặp nhiều ý kiến bức xúc của dư luận. Với việc không có thiết bị giám sát, không được phúc khảo thì việc phỏng vấn rất dễ dẫn đến các hiện tượng tiêu cực. Bộ Nội vụ sẽ đưa ra giải pháp nào để giải quyết vấn đề này?

Thứ trưởng Trần Anh Tuấn: Không chỉ nội dung này mà những nội dung khác Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu để hoàn thiện các quy định cho nó chặt chẽ hơn, đảm bảo được chất lượng, khách quan, công bằng trong tuyển dụng viên chức.

Nếu là đơn vị tuyển dụng giáo viên, Thứ trưởng sẽ chọn hình thức phỏng vấn hay thi thực hành?

Thứ trưởng Trần Anh Tuấn: Giữa thực hành và phỏng vấn thì tôi nghiêng về thực hành hơn vì nó phản ánh ngay được trình độ, năng lực của người sẵn sàng đảm nhận khi đứng trên bục giảng truyền đạt kiến thức cho học sinh.

Trong tháng 5 sẽ có văn bản hướng dẫn các địa phương

Sau vụ việc ở Yên Phong Bộ Nội vụ có khuyến nghị gì đối với những địa phương còn lại còn vướng mắc tương tự thưa Thứ trưởng?

Thứ trưởng Trần Anh Tuấn: Trường hợp của Yên Phong sau khi làm việc với UBND tỉnh, tôi nghĩ trách nhiệm Bộ Nội vụ cần phải có nghiên cứu, kịp thời có văn bản để hướng dẫn thêm các bộ, địa phương trong việc tuyển dụng viên chức đảm bảo đúng theo các nghị định của pháp luật, đáp ứng kịp thời cho các kỳ thi tuyển viên chức, tránh để ùn tắc, tồn đọng lại như trường hợp của Yên Phong gần 7 năm không tổ chức một kỳ thi.

Chúng tôi sẽ sớm xây dựng văn bản trong thời gian gần nhất, có thể trong tháng này để có văn bản gửi các bộ ngành địa phương để hướng dẫn, đôn đốc và có sự phối hợp. Đặc biệt đề nghị các địa phương khi có vấn đề vướng mắc để Bộ Nội vụ kịp thời có tổng hợp và hướng dẫn.

Trong tuyển dụng viên chức công chức có khái niệm một số đối tượng thuộc diện lịch sử để lại. Theo Thứ trưởng, giải quyết những đối tượng thuộc lịch sử để lại chúng ta có thể phải vận dụng linh hoạt như thế nào để không gây ra bức xúc đối với các cá nhân có liên quan?

Thứ trưởng Trần Anh Tuấn: Trong quá trình tuyển dụng viên chức phải đảm bảo đúng quy định của pháp luật tuy nhiên phải tính đến điều kiện thực tế của địa phương, tính đến yếu tố lịch sử để đảm bảo khi giải quyết vấn đề có tình có lý, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, nhất là đối với đội ngũ các thầy cô giáo đang dạy trong các trường.

Đối với huyện Yên Phong thì chưa thực hiện đầy đủ các giải pháp để thứ nhất thống nhất về mặt nhận thức trong việc mọi người có đủ tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển. Thứ hai chưa có giải pháp giải quyết tồn tại lịch sử để lại.

Tôi nghĩ hàng năm khi căn cứ vào nhu cầu từng cơ quan đơn vị phải có kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng đủ, kịp thời người vào làm việc, tránh tình trạng phải ký hợp đồng tồn tại năm này sang năm khác để rồi khối lượng tồn đọng sau này giải quyết sẽ rất khó. Đây cũng là giải pháp để khắc phục được việc này mà Yên Phong có thể làm được.

Nguyễn Hùng (thực hiện)