Dân sinh
Fica
DTiNewsBắc Ninh sẽ ký hợp đồng với 260 giáo viên trượt xét tuyển
Ngày 15/5, tại buổi làm việc với Thường trực Tỉnh ủy Bắc Ninh liên quan đến việc xét tuyển viên chức ở huyện Yên Phong, đặc biệt là số giáo viên trượt xét tuyển, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh Nguyễn Nhân Chiến đề xuất sẽ ký hợp đồng có thời hạn (dưới 12 tháng) với hơn 260 giáo viên trượt xét tuyển viên chức vừa qua, nhằm đảm bảo các giáo viên tiếp tục giảng dạy tại các trường.
Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Bắc Ninh khẳng định xét tuyển dụng viên chức năm 2013 tại huyện Yên Phong đảm bảo theo đúng quy định, nghiêm túc, khách quan, đến thời điểm này không phát hiện sai phạm hay tiêu cực.
Về lâu dài, hàng năm, các địa phương, cơ quan, đơn vị trong tỉnh phải tiến hành hoàn thành việc tuyển dụng công chức, viên chức. Không ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, mà chỉ cho phép ký hợp đồng lao động ngắn hạn (dưới 12 tháng) để đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ của đơn vị.
Thống nhất tuyển dụng viên chức đối với ngành giáo dục bằng hình thức thi tuyển, không xét tuyển; trong đó, bộ đề thi do Sở Nội vụ chuẩn bị, các huyện thành lập hội đồng thi và tỉnh thành lập Ban chỉ đạo để kiểm tra, giám sát thi tuyển.
Đối với tuyển đặc cách, Ủy ban Nhân dân tỉnh đề xuất, người đang hợp đồng lao động có 36 tháng trở lên (hợp đồng lâu năm) đạt thành tích xuất sắc trong quá trình công tác (đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện, tỉnh, chiếc sỹ thi đua…) tỉnh sẽ xem xét, xét đặc cách căn cứ thâm niên công tác, thành tích đạt được, lấy từ cao xuống thấp đến khi hết chỉ tiêu, số còn lại tiếp tục ký hợp đồng có thời hạn (dưới 12 tháng) chờ có chỉ tiêu sẽ cho thi tuyển tiếp.
Riêng đối với hơn 260 giáo viên bị trượt xét tuyển tại huyện Yên Phong, tỉnh tạm thời không chấm dứt hợp đồng đến hết năm học. Sau đó sẽ ký hợp đồng ngắn hạn (dưới 12 tháng) để tiếp tục giảng dạy và sẽ đăng ký thi tuyển nếu có đợt.
Tỉnh sẽ dự phòng một số biên chế đề phòng tình huống luân chuẩn giáo viên và tuyển thẳng đối với sinh viên tốt nghiệp ra trường có thành tích xuất sắc theo chủ trương thu hút nhân tài về công tác tại tỉnh.
Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Trần Văn Túy nhất trí với đề xuất của Ủy ban Nhân dân tỉnh về tuyển dụng công chức, viên chức.
Đồng thời, Bí thư tỉnh yêu cầu Ủy ban Nhân dân tỉnh chỉ đạo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo có báo cáo gửi Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo làm rõ sự việc nhằm ổn định tư tưởng và dư luận xã hội.
Quá trình thi tuyển viên chức tại các huyện trong thời gian tới cần làm đúng quy định, quy trình, đảm bảo khách quan, không để xảy ra tiêu cực.
Về lâu dài, hàng năm, các địa phương, cơ quan, đơn vị trong tỉnh phải tiến hành hoàn thành việc tuyển dụng công chức, viên chức. Không ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, mà chỉ cho phép ký hợp đồng lao động ngắn hạn (dưới 12 tháng) để đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ của đơn vị.
Thống nhất tuyển dụng viên chức đối với ngành giáo dục bằng hình thức thi tuyển, không xét tuyển; trong đó, bộ đề thi do Sở Nội vụ chuẩn bị, các huyện thành lập hội đồng thi và tỉnh thành lập Ban chỉ đạo để kiểm tra, giám sát thi tuyển.
Đối với tuyển đặc cách, Ủy ban Nhân dân tỉnh đề xuất, người đang hợp đồng lao động có 36 tháng trở lên (hợp đồng lâu năm) đạt thành tích xuất sắc trong quá trình công tác (đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện, tỉnh, chiếc sỹ thi đua…) tỉnh sẽ xem xét, xét đặc cách căn cứ thâm niên công tác, thành tích đạt được, lấy từ cao xuống thấp đến khi hết chỉ tiêu, số còn lại tiếp tục ký hợp đồng có thời hạn (dưới 12 tháng) chờ có chỉ tiêu sẽ cho thi tuyển tiếp.
Riêng đối với hơn 260 giáo viên bị trượt xét tuyển tại huyện Yên Phong, tỉnh tạm thời không chấm dứt hợp đồng đến hết năm học. Sau đó sẽ ký hợp đồng ngắn hạn (dưới 12 tháng) để tiếp tục giảng dạy và sẽ đăng ký thi tuyển nếu có đợt.
Tỉnh sẽ dự phòng một số biên chế đề phòng tình huống luân chuẩn giáo viên và tuyển thẳng đối với sinh viên tốt nghiệp ra trường có thành tích xuất sắc theo chủ trương thu hút nhân tài về công tác tại tỉnh.
Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Trần Văn Túy nhất trí với đề xuất của Ủy ban Nhân dân tỉnh về tuyển dụng công chức, viên chức.
Đồng thời, Bí thư tỉnh yêu cầu Ủy ban Nhân dân tỉnh chỉ đạo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo có báo cáo gửi Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo làm rõ sự việc nhằm ổn định tư tưởng và dư luận xã hội.
Quá trình thi tuyển viên chức tại các huyện trong thời gian tới cần làm đúng quy định, quy trình, đảm bảo khách quan, không để xảy ra tiêu cực.
Theo Vietnam+
