Hiệu trưởng "để vợ gửi clip nhạy cảm cho nhân viên nữ" kêu oan
(Dân trí) - Liên quan đến vụ "Hiệu trưởng bị kỷ luật vì để... vợ gửi clip nhạy cảm cho nhân viên nữ", mới đây ông P. đã có đơn khiếu nại quyết định kỷ luật gửi lãnh đạo UBND huyện Chợ Mới.
![Hiệu trưởng để vợ gửi clip nhạy cảm cho nhân viên nữ kêu oan - 1 Hiệu trưởng để vợ gửi clip nhạy cảm cho nhân viên nữ kêu oan - 1](https://cdnphoto.dantri.com.vn/B_Bq4ReqKjNm4ODfmEscdq5S4aM=/thumb_w/960/2021/03/26/truong-thcs-nguyen-thanh-son-xa-binh-phuoc-xuan-noi-ong-p-tung-giu-chuc-hieu-truong-1616760344599.jpeg)
Liên quan đến vụ việc, chiều 26/3, trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Ngô Hoàng Hiếu - Chủ tịch UBND huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang cho biết đã nhận được đơn khiếu nại của ông Võ Thanh P. - Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Thanh Sơn, xã Bình Phước Xuân, huyện Chợ Mới về việc bị kỷ luật cảnh cáo do vi phạm quy định đạo đức nhà giáo và quy tắc ứng xử của ngành giáo dục.
Ông Hiếu cho biết, ông đã giao Thanh tra của huyện làm rõ nội dung đơn khiếu nại của ông P. Khi có kết luận chính thức từ Thanh tra ông sẽ cung cấp thông tin cụ thể tới báo Dân trí.
Cùng ngày, luật sư Tạ Minh Trình, Giám đốc Công ty Luật TNHH Ocean Stars Lawyers (Đoàn Luật sư TP HCM) - người hỗ trợ pháp lý cho thầy Võ Thanh P. trong việc đưa ra khiếu nại của mình về việc bị xử lý kỷ luật cho biết: "Hiện đơn khiếu nại của thầy P. đang được cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết nên tôi không thể cung cấp chi tiết nội dung khiếu nại là gì".
"Tuy nhiên đối với quyết định kỷ luật viên chức thì thông thường chúng tôi chỉ tập trung vào 3 vấn đề chính: Trình tự thủ tục tiến hành xử lý kỷ luật viên chức; Thẩm quyền xử lý kỷ luật viên chức; Căn cứ xử lý kỷ luật và hình thức xử lý kỷ luật viên chức có phù hợp quy định của pháp luật hay không.
Tất cả những vấn đề này được quy định rất cụ thể và chi tiết tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020", Luật sư Trình nhấn mạnh.
![Hiệu trưởng để vợ gửi clip nhạy cảm cho nhân viên nữ kêu oan - 2 Hiệu trưởng để vợ gửi clip nhạy cảm cho nhân viên nữ kêu oan - 2](https://cdnphoto.dantri.com.vn/mDKJ5XFaYJm-aens_Q6yROIBsh8=/thumb_w/960/2021/03/26/img-20210326185836-1616760550878.jpeg)
Luật sư Trình cũng cho rằng, khi tiếp cận hồ sơ vụ việc, không có tài liệu nào của cơ quan có thẩm quyền kết luận thầy P. đã gửi các tin nhắn và một số hình ảnh không lành mạnh cho cô T. như cô T. phản ánh nên khi Phòng GD& ĐT huyện Chợ Mới ban hành quyết định xử lý kỷ luật thầy P. đã phần nào đó gây bức xúc cho người trong cuộc.
Luật sư Trình cũng khẳng định: "Dù là luật sư được thầy P. mời để trợ giúp giải quyết vụ việc nhưng quan điểm của tôi sai thì phải nhận và chấp nhận mọi hình thức xử lý kỷ luật của tổ chức.
Tuy nhiên như đã trao đổi, đến thời điểm hiện tại chỉ có duy nhất thông báo số 100 ngày 3/3/2020 của phòng GD&ĐT huyện Chợ Mới về kết quả xác minh vụ việc mang tính chung chung và chưa có cơ sở để xác định những nội dung phản ánh của cô T. là đúng. Do đó tôi cho rằng kỷ luật thầy P. trong bối cảnh như vậy là hơi vội, chưa thấu tình đạt lý".
"Với thời gian công tác trong ngành gần 24 năm, quá trình công tác thầy P. đã 3 lần được nâng lương trước hạn, UBND tỉnh 3 lần tặng bằng khen có thành tích trong hoạt động giảng dạy, quản lý nên tôi nghĩ "nếu phải kỷ luật" thì cần phải thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình và quan trọng nhất là phải có căn cứ như vậy người bị xử lý kỷ luật mới thật sự tâm phục khẩu phục".
Như Dân trí đã thông tin, ngày 19/3, Phòng GD-ĐT huyện Chợ Mới đã ban hành quyết định xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo đối với ông Võ Thanh P. do vi phạm quy định về đạo đức nhà giáo và quy tắc ứng xử của ngành giáo dục.
Trước đó, ông P. đã bị bà T. nhân viên kế toán của trường tố cáo về việc ông này đã nhiều lần gửi tin nhắn và clip nhạy cảm cho mình.
Sau đó, ngành chức năng của huyện Chợ Mới vào cuộc xác minh vụ việc. Kết quả bước đầu, đoàn thanh tra khẳng định, ông P. có nhắn tin cho chị T. nhưng chỉ trao đổi công việc, còn những hình ảnh, clip "nhạy cảm", là do… vợ ông này nhắn.