Giáo viên trực Tết được hưởng lương làm thêm ra sao?

Theo thông báo của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ Tết Nguyên đán từ thứ bảy, 25/1 (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết chủ nhật, 2/2 (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Đợt nghỉ kéo dài 9 ngày, gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Bộ luật Lao động.

Theo quy định của Bộ GD&ĐT, lịch nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước. Hiện không có quy định nào bắt buộc giáo viên phải trực Tết, trực hè. Nếu nhà trường có kế hoạch bố trí giáo viên tham gia trực Tết, trực hè, phải được giáo viên đồng ý,  đồng thời người lao động được hưởng lương làm thêm giờ.

Cụ thể, căn cứ khoản 2 Điều 12, Luật viên chức 2010, giáo viên là viên chức khi làm thêm giờ được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, tại Điều 98 Bộ luật lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm, ngoài việc trả lương theo quy định trên, còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, Tết.

Mỗi ngày trực, sẽ có một người trực lãnh đạo (Ban giám hiệu) và một người trực hành chính. Thông thường, những thành viên Ban giám hiệu sẽ luân phiên trực chính, trường loại I, có thể mỗi người trực khoảng 1,5-2 ngày; trường loại II, loại III sẽ nhiều hơn.