Cần chuẩn bị gì cho một chuyến thực tập tại nước ngoài?

Và câu hỏi được đặt ra là những cơ hội thực tập nước ngoài như thế sẽ đem lại cho các bạn sinh viên những thử thách, khó khăn và lợi ích gì? Để trả lời câu hỏi này, hãy đến với những chia sẻ của 2 sinh viên vừa trở về từ chương trình thực tập ở Thái Lan do tập đoàn SCG tổ chức vào tháng 7 năm 2013. Chương trình này được xem như một trong những nỗ lực tìm kiếm nhân tài của tập đoàn này.

Một trong những khó khăn đầu tiên mà các bạn trẻ cần chuẩn bị là sự biến chuyển tâm lý khi phải sống trên một đất nước khác. Bạn Nguyễn Thị Hồng Thuý, học viên thạc sĩ Kinh tế, chia sẻ về những trải nghiệm của mình như sau: “Lúc đầu mình rất là bỡ ngỡ, trái với niềm vui khi nhận được tin mình đã đậu phỏng vấn. Mình là con gái, lại đi thực tập xa nhà, nên thói quen ăn uống, sinh hoạt đều bị xáo trộn. Trên một đất nước xa lạ, mình nhận ra môi trường làm việc rất quan trọng. Mình cứ nghĩ là sẽ phải tốn nhiều thời gian để làm quen nhưng nhờ các anh chị ở SCG không những chuyên nghiệp mà còn rất thân thiện nên mình đã hòa nhập rất nhanh, chỉ trong vòng nửa tuần đầu.”

Môi trường làm việc là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi các ứng viên lựa chọn công ty để ứng tuyển và nó lại càng quan trọng hơn khi bạn thực tập ở nước ngoài. Tại SCG, với một môi trường được xây dựng theo mô hình vừa chuyên nghiệp vừa thân thiện, có truyền thống văn hoá “gia đình”, đó sẽ là một trải nghiệm quí giá nếu các bạn chuẩn bị tâm lí đầy đủ, vì nó giúp các bạn hình dung và định hướng được chuẩn mực của công ty mà mình muốn hướng tới trong tương lai.

Khi được hỏi đâu mới là rào cản lớn nhất, Thuý chia sẻ thêm: “Việc gây trở ngại lớn nhất là văn hoá của SCG, mà mâu thuẫn thay, đây là điều mình thích nhất ở công ty này. Chính sự nhiệt tình, thân thiện này đã giúp mình nhanh chóng hoà nhập hơn. Môi trường làm việc tại SCG thật tuyệt với. Tất cả mọi nhân viên  đều được chăm lo rất chu đáo, tất cả mọi nhân viên của tập đoàn đều được hướng dẫn thực hiện những triết lý kinh doanh đầy tính nhân văn của tập đoàn, và mọi việc đều được thực hiện hết sức hiệu quả và chuyên nghiệp. Mặt khác, văn hóa của SCG tạo ra nên một mối liên kết mà  mà mọi người đều coi nhau như người thân. Mặc dù rất thân thiện nhưng mình cảm thấy cũng có phần… kỳ kỳ, vì mình đã quen nghĩ về một môi trường làm việc thuần tuý, nên khi có mâu thuẫn sẽ chỉ giải quyết bằng lý luận và luật lệ chứ không phải tình cảm. Cho nên sau khi đã hoà nhập, mình vẫn còn thấy choáng ngợp vì sự nhiệt tình và cách giải quyết tình huống của mọi người, không biết phản ứng sao cho tốt.”

Ngoài ra, ngôn ngữ cũng là một trở ngại lớn vì nếu làm ở công ty tại Việt Nam, ngoài trao đổi về công việc, mọi người còn có thể nói chuyện với nhau về những chuyện hàng ngày và chuyện riêng để thoải mái hơn khi bị áp lực trong công việc, hoặc giải quyết những mâu thuẫn phát sinh. Nhưng  ở môi trường quốc tế thì khó để nắm bắt được những câu chuyện như thế do rào cản ngôn ngữ và văn hóa. Bạn Nguyễn Quốc Đạt, sinh viên ĐH Khoa học Tự nhiên cũng gặp khó khăn về mặt ngôn ngữ khi thực tập tại SCG. Đạt chia sẻ: “Tiếng Thái rất khó học, nên mình chỉ có thể trao đổi và trò chuyện cùng các chị trong phòng Kĩ Thuật của SCG bằng tiếng Anh thôi. Những giờ tập huấn của SCG luôn rất thực tế, mình đã học được rất nhiều kiến thức hữu dụng, nhưng do gặp trở ngại về ngôn ngữ nên đôi khi không đạt 100% hiệu quả.”