Vụ lương “khủng”: Đã tới lúc giơ cao, đánh mạnh!

(Dân trí) - Hy vọng của người dân đã và đang được củng cố sau những thông điệp khá mạnh mẽ từ TPHCM về vụ lương “khủng”, mà mới nhất là khẳng định của Chủ tịch UBND Lê Hoàng Quân. Nhưng để niềm tin quay trở lại, xem ra còn cần nhiều hơn nữa việc làm cụ thể.

(ảnh: Trung Kiên)
(ảnh: Trung Kiên)

 

Xóa khoảng cách Nói và Làm

 

Cùng với nhiều lời ngợi khen, hoan nghênh, ủng hộ… sự mạnh tay của lãnh đạo TPHCM trong cách xử lý vụ  lương “khủng”, dư luận cũng không quên gióng thêm những hồi chuông bởi vẫn chưa hết lo ngại khoảng cách giữa Nói và Làm cũng như kịch bản “giơ cao đánh khẽ” khá phổ biến xưa nay với vi phạm của các sếp:

 

“Bác Quân ơi, bác nói rồi nhé, mọi người đang chờ bác làm đấy!” - Trung Trung:  dieclac_hp@yahoo.com

 

“Bác Quân có ý kiến đúng lúc và đúng với nguyện vọng của người dân. Mong bác quyết tâm chỉ đạo sát sao hơn nữa để bài trừ hết ‘sâu mọt’, góp phần đem lại sự công bằng cho xã hội, cho người dân lao động. Đã tham ô, tham nhũng mà là Đảng viên thì nên đưa ra khỏi Đảng…” - Le Thanh Can:  lethanhcan@gmail.com

 

“Bác Quân đã nói vậy rồi, giờ dân chờ xem có làm được thế không… hay là rồi đâu lại vào đấy? Người dân chúng tôi giờ ít tin vào lời nói của các giới chức rồi, bởi vì có nhiều vụ án khi phát hiện thì lớn mà khi xử thì nhẹ, thậm chí bỏ qua. Mà những vụ án tham nhũng, tiêu cực... toàn thấy do các Đảng viên có chức có quyền gây ra. Nếu là Đảng viên phạm tội thì cần bị xử nặng gấp nhiều lần dân thường vì trong Đảng đã được học tập, giáo dục rất kỹ. Làm mạnh như vậy mới khơi dậy được lòng tin trong dân… Kính mong!” – Anh Minh:  anhminh@gmail.com

 

“Phải kỷ luật ngay từ khi mới phát hiện ra vụ lương khủng chứ, thế (cấp quản lý) vẫn chưa bị kỷ luật gì sao, còn để đến bao giờ nữa đây?” - Ngạn: mup668@gmail.com

 

“Lương khủng này mới chỉ là bề nổi thôi, các vị à!... Thật may mắn cho các giám đốc còn lại… đã rút được kinh nghiệm!” – Trung Tran:  dangtungzoo@gmail.com

 

“Dạ, xử lý kỷ luật anh em thì nặng quá nên nhờ anh nhắc nhở giúp” – Tôi nghĩ ông Rê (Giám đốc Sở KH&ĐT TPHCM Thái Văn Rê) nói như vậy vì sợ đụng chạm, ảnh hưởng đến phiếu tín nhiệm khi họp HĐND đó các bác. Làm việc kiểu này thì… chết dân rồi!” - Đinh Thanh Giang:  giangtelecom@yahoo.com

 

“Hàng loạt sở ngành không chịu báo cáo hoặc báo cáo không đúng hạn mà chẳng thấy UBND TPHCM xử lý gì cả, thế này không ‘loạn’ mới là lạ!” - Dân đen:  thu.nguyenvan@yahoo.com

 

“Như vậy tôi thấy chỉ riêng ở TPHCM thôi đã có các lãnh đạo sở ngành không hoàn thành nhiệm vụ, thế mà Bộ Nội vụ trả lời trước Quốc hội chỉ 1% cán bộ công chức không hoàn thành nhiệm vụ?....” -  Hoàng Quốc Minh: hoangquocminh.55@gmail.com

 

“Trên bảo dưới không nghe, còn sợ anh em bị kỷ luật thì nặng quá, lại phải nhờ Chủ tịch TP nhắc nhở? Bó tay! Thế mà Bộ Nội vụ bảo chỉ 1% công chức yếu kém không hoàn thành nhiệm vụ? TPHCM là đơn vị được đánh giá cao mà còn vậy,  các tỉnh lẻ còn thế nào nữa nhỉ?” - Minh Tiến:  tienvp@Gmail.com

 

“Nói như nhiều bạn đúng 100% rồi, tất cả đều phải có phong bì hàng tháng cho các vị quản lý chứ. Ban kiểm tra, giám sát sao dân thấy không làm gì hiệu quả cả, chỉ tới tháng là lãnh lương (chắc cũng ‘khủng’) mà thôi? Bác Quân cứ cho kiểm tra hết các công ty TNHH 1 thành viên, ví dụ như công ty Phát triển Nhà TP sẽ còn thấy nhiều vấn đề nữa. Ở những nơi đó tôi thấy công nhân xây dựng cũng khổ không khác gì người lao động tại các công ty công ích đâu, họ cũng bị bóc lột hết rồi, bác Quân ạ!”  - Quynh Le:  ql@yahoo.com
 
(minh họa: Ngọc Diệp)
(minh họa: Ngọc Diệp)
 

Nguồn cơn "hội chứng bức xúc" 

 

"Hội chứng bức xúc" - có thể nói như vậy về một sự thực trong cuộc sống xã hội lâu nay ở nước ta, khi ở bất kỳ đâu cũng có thể thấy sự nóng bỏng cả trong tâm can  nhiều người dân lẫn trên mọi diễn đàn dư luận. Vì đâu nên nỗi thì chắc chắn không cần dân phân tích hoặc chỉ ra giùm bởi bài học xương máu đã quá nhiều!

 

“Vụ lương khủng, nếu không có báo chí phát hiện, chắc vẫn y nguyên! Nói vậy chắc ai cũng biết nguyên nhân từ đâu?” – Le Khang: lekhang6@gmail.com

 

“Có nhiều mánh khóe lắm. Như ở tổng công ty của tôi thì người ta chia ra: Tổng Giám đốc trên bảng lương thể hiện vừa phải, nhưng thưởng đột xuất thì con số lớn lắm. Rồi chia thị phần. Họ chia nhau các chức nhỏ nhỏ bên dưới, họ cứ dàn đều ra mỗi người mỗi chức được hưởng thêm trợ cấp kiêm nhiệm, nó còn lớn hơn lương trên bảng lương tại tổng công ty. Nhưng thử hỏi nếu không giữ các chức trên tổng công ty,  các ông ấy có được kiêm nhiệm như thế không? Ngoài ra họ còn tăng cường mua sắm vô tội vạ không ai kiểm tra, để hưởng phần %. Con số này cũng rất lớn, vậy thì còn gì quỹ lương trong khi lương công nhân lao động chỉ ba cọc ba đồng… Báo chí cứ đăng người này người kia triệu phú, tôi thấy nhiều ông do có điều kiện và cơ hội vơ vét mới thành triệu phú được thôi. Còn nhân viên nghèo mãi vẫn nghèo!” - Nguyễn Hương: huong202@yahoo.com

 

“Tôi thấy khổ nhất có lẽ vẫn là công nhân LĐ ở các công ty điện lực & xăng dầu, mang tiếng là lương khủng mà gộp của LĐ ở cả 5 xã miền núi không bằng một sếp lương khủng. Thế mà họ vẫn cứ kêu thua lỗ? Đúng là treo đầu dê bán thịt chó, thế mà dân cứ hy vọng có thêm thủy điện là điện sẽ giảm, không ngờ giá vẫn lên cùng xăng dầu. Mà cuối cùng chỉ rơi vào túi sếp đi làm chỉ bận… chơi điện tử vẫn lãnh tiền tỷ? Họ ăn hết như vậy, dân ta và đất nước ta bao giờ mới ngẩng đầu lên được? Nhìn ngay sang các nước bạn lân cận thôi, dân ta cũng chỉ đành…. cúi đầu mà đi. Kính mong các cơ quan chức năng vào cuộc sớm và quyết liệt làm rõ cho dân đỡ… khóc ròng!” - Ngo Van Duc:  ducoanhtn@gmail.com

 

“Cơ quan nào không tuân thủ sự chỉ đạo của UBND thành phố thì phải bị xử lý kỷ luật ngay, nếu cần phải cách chức để không có tình trạng nhờn. Vì nếu cứ để cấp dưới biết được có thể nhờn thì hiệu ứng dây chuyền sẽ gây hậu quả khôn lường, cấp dưới sẽ ngày càng làm liều…. Đề nghị kiểm tra ngay các cơ quan không báo cáo, nếu ai bao biện cần xử lý luôn để làm gương…” – Huy Duc:  huyduc991@gmail.com

 

Giơ cao đánh khẽ chẳng ăn thua, đã đến lúc phải đánh mạnh rồi!

 

Khánh Tùng