Tuổi nghỉ hưu: Lựa chọn hạ sách hay thượng sách

Thứ sáu, 30/05/2014 - 17:00

(Dân trí) - “Quan điểm nâng tuổi nghỉ hưu là một hạ sách với đa số người lao động, chỉ là thượng sách đối với những người có chức, có quyền, có nhiều bổng lộc. Tôi mong nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện tại để còn cho con cháu ta có việc làm với chứ…”

Kẻ ở người về

Nhấn mạnh quan điểm như trên và cũng đã được đại đa số ý kiến bạn đọc ủng hộ xoay quanh đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu đang được bàn thảo khá sôi động, Khanh khanhnhnotd@gmail.com đồng thời cảnh báo: “… Giới trẻ mà không có việc làm ổn định thì hậu quả còn… khủng khiếp hơn mấy đồng bảo hiểm đấy!”

Từ những tầng lớp và giới khác nhau, song quan điểm chung xem ra khá thống nhất về chuyện nên lựa chọn thượng hay hạ sách trong vấn đề này. Dẫn chứng từ thực tế có rất nhiều cho thấy cái cách mà một số người đang mong muốn thật ra chỉ là hạ sách, do đó càng khiến dư luận không thể không nghi ngờ có "lợi ích nhóm"!?

“Tôi là người làm công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), tôi cũng nghĩ đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu chỉ phục vụ lợi ích cho một số ít người. Trong khi hàng triệu người lao động (công nhân, viên chức…) làm các công việc không có phụ cấp chức vụ thì đến tuổi là rất mong được nghỉ để hưởng chế độ hưu trí. Rất mong các nhà làm luật nên cân nhắc thật kỹ để đưa ra kết luận phù hợp nhất”- Khac Hieu: hpham26@gmail.com

“Là người sắp về hưu, tôi không đồng tình với việc nâng tuổi hưu đối với mọi trường hợp. Hãy nghĩ đến tương lai sự nghiệp của con cháu chúng ta, một người như chúng ta nghỉ hưu sẽ tạo cơ hội cho ít nhất 3 người trẻ vào làm việc. Quỹ BHXH ổn định là trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước, phải có biện pháp thu quyết liệt, chế tài triệt để, không thể để nợ đọng nhiều năm như hiện nay” - Hoàng Vân: hoangvan@gmail.com

“Tôi đang công tác trong một DNNN tại TPHCM, rất tâm đắc với câu nói "Phải là lao động chất lượng cao, làm việc thực sự chứ không phải những cán bộ, công chức "nói mồm, ăn bám". Giảm thiểu biên chế mà giờ lại phải cõng bộ máy này thì dân “chết”. Ngồi điều hòa, máy lạnh, rồi tham quyền cố vị. Đây chính là điều người dân lo lắng nhất. Nhóm người "nói mồm, ăn bám" trong doanh nghiệp tôi rất nhiều. Đề nghị không tăng tuổi nghỉ hưu cho nhóm người này” - NT: tuandungkhoa@yahoo.com

“Ý kiến của ĐBQH Đỗ Văn Đương hay quá. Tôi thấy có khá nhiều công chức, viên chức sáng 8 giờ đến cơ quan chơi games, 10 giờ đã đóng cửa về… Loại viên chức này có lẽ phải tăng tới 70 tuổi cũng… đang “làm việc được”??? Thế nhưng cuối năm bình bầu toàn lao động tiên tiến, lương đủ + thưởng nhiều, ai dại gì về hưu!?” - Trần Dinh: ngocdinh9@gmail.com

“Có một nữ lãnh đạo cấp vụ nói với nhân viên: Chị ở lại thêm thì các em sợ lắm nhỉ? Các nhân viên trả lời: chúng em làm cho nhà nước chứ cho gì chị mà phải sợ (nhưng quả thực là… sợ chị thật)! Sợ vì chị tham lam có gì cũng "ăn hết" để nhân viên… đói. Sợ vì chị thiếu tư cách, lì lợm chỉ để cốt khuân được nhiều, ngay cả những lần xuất ngoại cũng làm xấu mặt nhân viên ở sân bay. Sợ vì chị sử dụng nhân viên như “Osin” trong việc đưa đón con chị đi học hay sai mua đồ ăn trưa cho chị ở cơ quan. Sợ vì chị còn dám mạo danh cả chữ ký thủ trưởng để thanh toán các dự án cá nhân của chị... Còn nhiều nhiều nữa nhưng gói gọn trong chữ “tham” và “thiếu tư cách”. Luôn kéo bè kéo cánh gây mất đoàn kết nội bộ. Ai cũng biết mà rồi… cũng đành chịu! Vậy thì những gương mặt ấy ở lại thêm lợi gì cho dân, cho nước?”- Phan Binh: kimbinh.phan@gmail.com

(minh họa: Ngọc Diệp)

Xử lý từ ngọn hay từ gốc

Có vẻ như lại vẫn chuyện thả mồi bắt bóng khi lâu nay VN ta cứ luẩn quẩn bàn mãi chuyện tuổi nghỉ hưu chẳng khác nào chỉ lo xử lý phần ngọn, trong khi cái gọi là “nguy cơ” thì lại chưa được mổ xẻ cho thật thấu đáo để tháo gỡ từ gốc vấn đề:

“Thấy ai cũng nói phải thu bảo hiểm, tăng thời hạn nghỉ hưu, giảm tỷ lệ trả lương hưu... Nhưng sao không thấy nhắc đến việc quản lý nguồn quỹ BHXH như thế nào, có đúng luật không và có bị thất thoát không?... Số người khi đã nghỉ hưu mà lãnh lương cao hơn người đang lao động ngày càng nhiều mà tập trung ở khối công chức. Thua thiệt nhất vẫn là người lao động” - Tran Teo: tot_dinh@yahoo.com

“Hiện nay số người hưởng lương quá nhiều, tất cả là do hệ thống bộ máy nhà nước quá cồng kềnh. Người không có năng lực và dư thừa do tệ nạn “con ông cháu cha” bố trí vào làm việc theo cách nghĩ: cứ vào làm ăn lương của nhà nước cũng không ảnh hưởng gì tới ai. Thế thì chỉ chịu “chết” mà thôi. Còn tuổi nghỉ hưu tăng là do mấy ông đang chức đang quyền cứ theo năm mà hưởng nên không muốn về hưu, đòi tăng tuổi chứ đâu có nghĩ tới người lao động” - Lê Sỹ Tặng: leytaktcn@mail.com

“Chiếm dụng tiền BHXH, BHYT ... của người lao động là hành vi vi phạm, tại sao lại muốn bao che, dung túng? Không có chế tài xử lý nghiêm minh, cứ để nó tồn tại mãi rồi "chống" thâm thủng bằng cách tăng thu của người lao động? Thật kính nể “sáng kiến” của Bộ LĐTBXH!!!” - Lê Công Bằng: congbang_@gmail.com

“Có 1 cách không vỡ quỹ BHXH, đó là giảm lợi ích của những người quản lý quỹ đi. Chứ bộ máy cồng kềnh, người quản lý quỹ hưởng cao quá!?” - Anh: nguyenvannha@yahoo.com

“Tôi rất đồng tình với ông Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động VN. Vì sao lại vỡ quỹ BHXH? Thử hỏi xem ngành BHXH chi trả lương cho nhân viên ngành tổng cộng trung bình hàng tháng là bao nhiêu? Trong khi đó họ cũng là công chức nhà nước như những người khác, thế là quá bất hợp lý. Tôi đề nghị Thanh tra Chính phủ và Ban Nội chính TW vào cuộc để làm rõ những bất hợp lý này” - Phan Anh: anh@binhduong.gov.vn

“Hiện tại Luật Bảo hiểm không nghiêm, dẫn tới các doanh nghiệp bỏ qua làm ảnh hưởng tới người lao động. Người lao động ta đang chịu thiệt thòi rất nhiều, trong khi đó các cơ quan đầu ngành BHXH có tiền thì mang đi gửi ngân hàng để lấy chênh lệch rồi báo cáo nợ.... Đúng là làm ăn như thế chỉ khổ người lao động!” – nick Cần nghiêm hơn trong luật BHXH: buingocthe2212@gmail.com

Một bình chọn nữa lại xuất hiện có lẽ cũng là tóm tắt thật ngắn gọn thay cho những lý lẽ phản ứng với hạ sách “tăng tuổi nghỉ hưu”:

"Nới tuổi nghỉ hưu: Đừng vì lợi ích nhóm" - Câu nói hay nhất trong năm!”- Phan Văn Thanh: thanhphan67@yahoo.com

Khánh Tùng