Hơn trăm công nhân mất việc trong "nháy mắt":

Yêu cầu kiểm điểm rõ vai trò, trách nhiệm lãnh đạo Công ty Cấp nước Cà Mau

Chủ nhật, 11/09/2016 - 05:51

(Dân trí) - Thường trực UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu Chủ tịch Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Cấp nước Cà Mau kiểm điểm rõ vai trò, trách nhiệm về việc giải quyết lao động dôi dư, để xảy ra tình trạng mất đoàn kết , khiếu kiện đông người, kéo dài,…

Công ty Cấp nước Cà Mau, nơi có rất nhiều người lao động bị cho nghỉ việc sai quy định.

Liên quan đến những bất thường tại Công ty Cổ phần Cấp nước Cà Mau (Cty Cấp nước) mà Dân trí đã có nhiều tin, bài phản ánh, mới đây, UBND tỉnh Cà Mau phối hợp với cơ quan chức năng và Cty Cấp nước đã tổ chức cuộc họp giải quyết những yêu cầu, kiến nghị của người lao động. Theo đó, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Lâm Văn Bi đã chỉ đạo khẩn trương giải quyết dứt điểm các vấn đề yêu cầu, kiến nghị của người lao động và xử lý trách nhiệm lãnh đạo công ty này.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau chỉ đạo, giao Sở Lao động - Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) chủ trì, phối hợp với cơ quan chức năng rà soát, đề xuất phương án xử lý đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động 76 người; trong đó xem xét xử lý lại bước 3 theo quy định tại khoản 2, Điều 7 Thông tư số 38/2010/TT-BLĐTBXH ngày 24/12/2010 của Bộ LĐ-TB&XH; kiểm tra trình tự, thủ tục, quy trình thực hiện có chặt chẽ chưa đối với việc xử lý lao động theo phương án đã phê duyệt, nhưng sau đó hợp đồng lại 5 trường hợp có tên trong danh sách dôi dư; xem xét cân nhắc việc tiếp tục giải quyết lao động dôi dư đối với 29 trường hợp mới đây.

UBND tỉnh cũng lưu ý, việc giải quyết lao động dôi dư, giải quyết việc khiếu nại, khiếu kiện phải hết sức cân nhắc, thận trọng trong từng trường hợp cụ thể, báo cáo UBND tỉnh chậm nhất ngày 12/9/2016.

Giao Sở Nội vụ khẩn trương rà soát lại quy trình thực hiện bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo chủ chốt của Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước và Công trình đô thị Cà Mau đối với các trường hợp được nêu trong báo cáo của Sở Nội vụ; trường hợp quyết định bổ nhiệm sai với quy định thì phải chịu trách nhiệm thu hồi; vấn đề này phải thực hiện hoàn thành chậm nhất ngày 16/9/2016.

Trong công tác cán bộ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu Cty Cấp nước phải thực hiện nghiêm túc từ khâu quy hoạch, đánh giá, thực hiện bổ nhiệm đúng quy trình, đảm bảo theo quy định; đồng thời, khẩn trương chỉ đạo giải quyết, xử lý theo thẩm quyền các vấn đề có liên quan về cán bộ như: Hồ sơ kết nạp Đảng, sử dụng bằng cấp 3 giả, sinh con thứ 3, chiếm dụng công quỹ,… Trong đó, đề nghị Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Giám đốc Cty Cấp nước thảo luận thật kỹ, chặt chẽ để xử lý đúng theo quy định.

Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Cty Cấp nước khẩn trương rà soát xem xét chế độ chính sách của người lao động (kể cả nợ lương và các khoản phụ cấp) đối với từng trường hợp để chi trả đúng theo quy định.

Yêu cầu Chủ tịch HĐQT thực hiện kiểm điểm rõ vai trò, trách nhiệm của mình trước tập thể Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được chủ sở hữu giao; trong đó có việc giải quyết lao động dôi dư, tình trạng mất đoàn kết, khiếu kiện đông người, kéo dài; yêu cầu Ban Giám đốc kiểm điểm rõ vai trò trách nhiệm của mình trong điều hành công ty, trong đó có nhiệm vụ được giao đại diện vốn Nhà nước, về chế độ thông tin báo cáo,…

Giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì các cơ quan liên quan kiểm điểm các trường hợp nêu trên; báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh chậm nhất ngày 20/9/2016.

Yêu cầu đại diện vốn Nhà nước phải báo cáo về hoạt động của công ty theo định kỳ hàng tuần về UBND tỉnh và cơ quan chức năng.

Ý kiến kết luận và chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau.

Như Dân trí đã phản ánh, thời gian qua, nhiều người lao động tại Cty Cấp nước Cà Mau bức xúc gửi đơn đến nhiều cơ quan chức năng tỉnh Cà Mau, trong đó có Tỉnh ủy và UBND tỉnh về các vấn đề bất thường tại công ty này, trong đó có việc “ưu ái” bổ nhiệm cán bộ không theo một trình tự quy định nào.

Cụ thể, ông Võ Hoàng An được bổ nhiệm là Giám đốc Xí nghiệp Cấp nước TP Cà Mau mà không lấy ý kiến của cán bộ chủ chốt và chưa hoàn thành trách nhiệm trả nợ công ty số tiền hơn 3 tỷ đồng.

Ông Huỳnh Công Tấn (cháu ông Lý Hoàng Trung - Chủ tịch HĐQT Cty Cấp nước) đã từng bị Ban Nội chính Cà Mau đề nghị xử lý vi phạm việc kinh doanh ngành nghề trong phạm vi trực tiếp quản lý; đang bị đề nghị xử lý đảng viên vi phạm sinh con thứ 3; từng bị kỷ luật cách chức cả về mặt đảng lẫn chính quyền về hành vi sử dụng văn bằng bất hợp pháp… nhưng vẫn được “ưu ái” vào vị trí Trưởng Phòng Cấp nước An toàn.

Ông Nguyễn Đức Tiến- Trưởng Chi nhánh Cấp nước huyện U Minh, đã chiếm dụng số tiền gần 300 triệu đồng nhưng không bị xử lý trách nhiệm mà còn được “ưu ái” cho tại vị và cho trả nợ bằng cách trừ lương hàng tháng.

Vừa đuổi người, Chủ tịch HĐQT Cty Cấp nước bất ngờ nhận lại một số người trong danh sách dôi dư và ký hợp đồng nhận thêm người mới.

Ngoài ra, người lao động còn cầu cứu lãnh đạo tỉnh và cơ quan chức năng tỉnh này vào cuộc bênh vực quyền lợi người lao động. Bởi, lãnh đạo Cty Cấp nước cho rằng do không sắp xếp được công việc nên cho hơn trăm người lao động nghỉ việc (quá trình thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động hoàn toàn sai quy định – PV) nhưng lại hợp đồng giao nhiều công trình hạng mục từ huyện đến tỉnh thuộc lĩnh vực chuyên môn của những người vừa nghỉ việc cho ngoài công ty và doanh nghiệp khác thực hiện và người này đã thuê lại những người vừa nghỉ việc để thi công công trình, hạng mục nói trên.

Trong khi có rất nhiều người lao động bị mất việc với lý do không bố trí được việc làm thì có đến hàng tá công việc được thuê lao động ngoài công ty và hợp đồng doanh nghiệp khác thực hiện.

Ngoài ra, việc Cty Cấp nước mua vật tư từ Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Huỳnh Gia (Cty Huỳnh Gia, công ty của ông Huỳnh Công Tấn) cũng có vấn đề bất bình thường. Bởi, theo người lao động phản ánh thì bảng giá ống nước và phục kiện khác của Cty Huỳnh Gia cao hơn khá nhiều so với doanh nghiệp khác, nhưng Cty Cấp nước lại chọn mua hàng từ Cty Huỳnh Gia.

Dân trí sẽ tiếp tục theo dõi vụ việc này.

Tuấn Thanh