Huyện Quỳ Hợp chưa trả lương đúng cho giáo viên

 

Một giáo viên ở trường THPT Quỳ Hợp II cho biết, mức lương hiện nay của anh là bậc 3,0 nhân với mức lương tối thiểu là 540.000 đồng cộng với phụ cấp đứng lớp 30%, phụ cấp miền núi 0,3 được 2.268.000 đồng. Trong khi đó, đáng ra với mức lương tối thiểu chung hiện nay là 650.000 đồng mà công chức cả nước được hưởng từ ngày 1/5/2009 thì lương của anh phải là 2.730.000 đồng. Chênh lệch giữa hai mức lương là 462.000 đồng/tháng.

 

Ý kiến của bạn về vấn đề này xin gửi đến Diễn đàn Dân trí qua địa chỉ e-mail:thaolam@dantri.com.vn

Mãi đến tháng 9/2009, anh và giáo viên trong trường THPT Quỳ Hợp II mới được nhận truy lĩnh tiền chênh lệch lương mới và lương cũ của hai tháng 5 và 6/2009. Như vậy, các tháng 7, 8, 9, 10 giáo viên trường THPT Quỳ Hợp II vẫn chỉ được nhận lương theo mức lương tối thiểu chung là 540.000 đồng.

 

Không chỉ giáo viên trường THPT Quỳ Hợp II mà theo phản ánh của nhiều giáo viên khác thì toàn thể giáo viên trên địa bàn huyện Quỳ Hợp đều chịu chung cảnh ngộ, đó là chỉ được nhận lương theo mức tối thiểu chung là 540.000 đồng. Giáo viên hỏi thì được Hiệu trưởng, kế toán trả lời rằng do nguồn tiền từ cơ quan tài chính cấp trên chưa cấp về, nên không có tiền để thực hiện chế độ lương mới.

 

Chúng tôi đã liên hệ qua điện thoại và được Hiệu trưởng trường THPT Quỳ Hợp II là ông Nguyễn Phú Hưng cho biết: “Hiện do nguồn tài chính từ huyện vẫn cấp theo mức lương cũ, nên chưa có tiền để trả theo mức lương mới”.

 

Theo Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 6 tháng 4 năm 2009 của Chính phủ và Thông tư số 03/2009/TTLT-BNV-BTC ngày 22 tháng 4 năm 2009 của liên Bộ Nội vụ-Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định 33/2009/NĐ-CP: “Quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 01 tháng 5 năm 2009 là 650.000 đồng/tháng”. Và mức lương đó đã được triển khai thực hiện trên địa bàn cả nước từ tháng 5 năm 2009.

 

Thế nhưng không hiểu sao tại địa bàn huyện Quỳ Hợp cho đến nay vẫn thực hiện theo mức lương cũ là 540.000 đồng, gây thiệt thòi quyền lợi cho đội ngũ giáo viên. Rất mong các cơ quan chức năng của huyện Quỳ Hợp, tỉnh Nghệ An, Sở GD-ĐT Nghệ An quan tâm và có câu trả lời thỏa đáng trước công luận.

 

Trần Quang Đại

Giáo viên trường THPT Trần Phú, Đức Thọ, Hà Tĩnh

 

 

LTS Dân trí - Đội ngũ giáo viên luôn là “đội quân chủ lực” có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự nghiệp phát triển giáo dục đã được xác định là Quốc sách hàng đầu trong thời kỳ mới. Chăm lo đời sống cho đội ngũ giáo viên yên tâm hành nghề là trách nhiệm cần được coi trọng của các cấp chính quyền cũng như các cấp quản lý giáo dục.

 

Bài viết trên đây phản ánh về tình hình chậm trễ đến 5 tháng (tính từ tháng 5 đến nay) trong việc thực hiện Nghị định 33 của Chính phủ về mức lương tối thiểu mới (650.000đ thay cho 540.000đ) đối với đội ngũ giáo viên ở huyện Quỳ Hợp (Nghệ An) là không đúng với chế độ chính sách đã ban hành.

 

Các cấp và các cơ quan có trách nhiệm trong công việc này cần xác định rõ nguyên nhân vì sao, trách nhiệm thuộc về ai, và sớm chấm dứt tình trạng đó, để cho các thầy cô giáo ở huyện Quỳ Hợp sớm được truy lĩnh đầy đủ phần lương còn thiếu theo quy định mới về mức lương tối thiểu.