Người lao động được hỗ trợ khẩn cấp trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4

Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 2606/QĐ-TLĐ về chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 trong đợt bùng phát lần thứ 4, tính từ ngày 27/4. 

Cụ thể, đoàn viên công đoàn hoặc người lao động ở khu vực có quan hệ lao động bao gồm cả doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức công đoàn là F0 đang điều trị bệnh được hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng/người.

Trường hợp đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có đóng kinh phí công đoàn là F1 đang phải cách ly y tế 21 ngày tại nơi cách ly tập trung theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Mức hỗ trợ tối đa 1,5 triệu đồng/người.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức là F1 có hoàn cảnh khó khăn phải cách ly y tế 21 ngày tại nơi cách ly tập trung theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Mức hỗ trợ tối đa 1,5 triệu đồng/người.

Đối với trường hợp đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có đóng kinh phí công đoàn có quyết định phải áp dụng biện pháp cách ly y tế tại nhà theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và có hoàn cảnh khó khăn.

Lao động nữ đang mang thai, người lao động nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi. Đoàn viên, người lao động buộc phải nghỉ việc do đang cư trú trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Mức hỗ trợ tối đa 500.000 đồng/người.

Các trường hợp đặc biệt khác cần được hỗ trợ, Tổng LĐLĐ Việt Nam giao ban thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương... quyết định theo thẩm quyền, tình hình thực tế, yêu cầu phòng chống dịch và khả năng cân đối tài chính nhưng mức hỗ trợ không quá các mức hỗ trợ trên.

Trường hợp đoàn viên, người lao động thuộc nhiều đối tượng được hưởng mức hỗ trợ khác nhau thì chỉ được hưởng theo đối tượng có mức hỗ trợ cao nhất.

Trường hợp đã được hỗ trợ ở mức thấp, sau đó lại chuyển thành đối tượng được hỗ trợ ở mức cao hơn thì được hưởng tiếp phần chênh lệch giữa 2 mức hỗ trợ. Trong trường hợp các đối tượng là lao động nữ mang thai, người lao động nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi thì được hưởng mức hỗ trợ tối đa.