Dân sinh
FicaHàng trăm cơ hội việc làm cho người khuyết tật
(Dân trí) - 340 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh giúp người lao động có cơ hội tìm kiếm công việc phù hợp, cho thu nhập, ổn định đời sống.
Tại Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật tổ chức ngày 11/4, anh Lê Văn Thìn, Phó Giám đốc Công ty TNHH giải pháp truyền thông T&T Việt Nam mong muốn tuyển dụng được 5 nhân viên kinh doanh.
Doanh nghiệp này yêu cầu người lao động tốt nghiệp THPT trở lên, khả năng giao tiếp tốt với mức lương khởi điểm 3,5 triệu đồng/tháng.
Bản thân là người khuyết tật, nên anh Thìn rất mong muốn tạo công ăn, việc làm cho những người cùng hoàn cảnh như mình. Hiện nay, công ty của anh đang có 16 người lao động là người khuyết tật.
Công ty anh Thìn là một trong 33 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm với 996 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh. Trong đó, có 12 doanh nghiệp, cơ sở dạy nghề có sử dụng lao động là người khuyết tật tham gia với 340 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh.
Tuyển dụng lao động là người khuyết tật tại phiên giao dịch việc làm.
Ông Nguyễn Hồng Dân, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, Hà Nội có khoảng hơn 100.000 người khuyết tật, trong đó có khoảng hơn 30.000 người có khả năng lao động. Việc làm có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với người lao động nói chung và người khuyết tật nói riêng. Bởi nó giúp họ có được thu nhập, ổn định đời sống.
"Tạo việc làm cho người khuyết tật không chỉ giúp nhóm lao động này tự tin vượt lên hoàn cảnh, hòa nhập cộng đồng, góp phần giảm bớt gánh nặng cho gia đình và xã hội… mà còn khẳng định vai trò của người khuyết tật, giúp họ tham gia đóng góp chung cho sự phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội của thành phố Hà Nội", ông Dân khẳng định.
Ông Trịnh Xuân Dũng, Phó Chủ tịch Hội Người khuyết tật TP Hà Nội cho biết, trong nhiều năm qua, Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội đã luôn hợp tác và phối hơp cùng Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức "Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật", hỗ trợ thanh niên khuyết tật trong độ tuổi lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm ổn định và thúc đẩy sự quan tâm của toàn xã hội đối với họ.
Theo ông Dũng, qua phiên giao dịch việc làm, ngày càng có nhiều cơ hội tìm được việc làm trên thị trường lao động. Các công ty, doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển lao động là người khuyết tật nên tạo cho họ có một môi trường thân thiện, có đường dốc hay khu vệ sinh tiếp cận để người khuyết tật được thuận tiện khi đến làm việc. Bên cạnh đó, người khuyết tật cũng phải nỗ lực hoàn thành công việc được giao thực hiện, chấp hành tốt những nội quy, quy định của công ty.
