Thứ sáu, 24/03/2017 - 08:28

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Dân trí

Còn không nhiều ngày nữa là tới dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4, 1/5. Tuy nhiên trong năm 2016, Bộ LĐ-TB&XH chỉ thừa uỷ quyền của Chính phủ thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2017. Vậy, những ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm thì sẽ được tính ra sao?

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4, người lao động được nghỉ mấy ngày? - 1

Trao đổi vấn đề này với PV Dân trí, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, Chính phủ đã quy định rõ lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu (2017) gồm 7 ngày liên tục, từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu.

Đối tượng nghỉ Tết theo lịch trên là cán bộ, công chức và viên chức.

Tuy nhiên, việc nghỉ vào các ngày Tết dương lịch, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 có được nghỉ hoán đổi như những năm trước hay không đang được nhiều người lao động quan tâm?

Trả lời câu hỏi này, ông Hà Tất Thắng cho rằng: Việc nghỉ những ngày lễ, tết còn lại trong năm 2017 (ngoài Tết âm lịch) sẽ được thực hiện theo quy định trong Luật Lao động năm 2012.

Theo đó, nếu các ngày nghỉ Lễ cách ngày nghỉ cuối tuần 1 hoặc 2 ngày, thì sẽ không còn phương án ngày nghỉ hoán đổi để được nghỉ liền ngày như đã áp dụng ở năm trước đó.

Như vậy, căn cứ theo Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày sau trong năm 2017:

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (6/4/2017).

Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động: Do ngày 30/4 trùng vào Chủ Nhật, do đó lịch nghỉ 2 ngày Lễ trên sẽ được cộng thêm 1 ngày liền kề. Người lao động được nghỉ là 3 ngày. (Từ 30/4/2017 tới 2/5/2017).

Nếu cộng thêm ngày 29/4 (thứ 7), số ngày nghỉ liền mạch dịp 30/4 và 1/5 là 4 ngày.

Hoàng Mạnh

Tin liên quan

Mới nhất