Điều kiện để lao động nữ sinh năm 1971 nghỉ hưu trước tuổi

Lao động nữ (sinh ngày 10/12/1971) đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội 23 năm 4 tháng. Hiện tại, lao động này muốn hỏi cơ quan chức năng về điều kiện, mức hưởng, thủ tục để được nghỉ hưu trước tuổi. 

Trả lời bạn đọc, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội cho biết, Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu, kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu và tuổi hưởng lương hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 4 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi.

Như vậy nếu lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường nghỉ hưu vào năm 2025 thì về điều kiện tuổi phải đủ 56 tuổi 8 tháng.

Hiện nay, lao động chưa đủ 56 tuổi. Mặt khác, bạn đọc đã cung cấp tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội của mình, tuy nhiên chưa rõ trong đó có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không? Vì vậy, cơ quan Bảo hiểm xã hội chưa đủ căn cứ tính mức hưởng lương hưu cụ thể.

Tuy nhiên, quy định hiện hành về điều kiện, mức hưởng lương hưu thấp hơn đối với lao động nữ của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cụ thể như sau:

Lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi nghỉ việc đã có đủ 20 năm đóng trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn khi có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ Luật Lao động năm 2019 khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.

Với lao động nữ, mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng được tính thêm 2%. Mức tối đa 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm 2%.

Về thủ tục hồ sơ hưởng chế độ hưu trí gồm: Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí của đơn vị/Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB; Sổ bảo hiểm xã hội; Biên bản giám định y khoa (nếu có).