Thứ năm, 16/02/2017 - 13:00

Ngân hàng nào là quán quân chi lương, thưởng hậu hĩnh cho nhân viên?

Dân trí Tính đến thời điểm hiện tại, Vietcombank vẫn là ngân hàng trả lương, thưởng hậu hĩnh nhất cho nhân viên, với mức thu nhập bình quân là 26,48 triệu đồng/người/tháng.
 >> Có hay không chuyện ngân hàng giấu lỗ?
 >> Ngân hàng tiếp tục báo lãi "khủng"

Hiện đã có 9 ngân hàng thương mại công bố báo cáo tài chính năm 2016. Qua các dữ liệu tại báo cáo tài chính, mức thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng đã tăng thêm khoảng 2 triệu đồng/người/tháng so với năm 2015.

Trong các ngân hàng đã công bố, Vietcombank vẫn là ngân hàng trả lương, thưởng cho nhân viên hậu hĩnh nhất cho nhân viên, với mức thu nhập bình quân là 26,48 triệu đồng/người/tháng. Tính đến ngày 31/12/2016, Vietcombank có 15.615 nhân viên, tăng 860 người so với thời điểm đầu năm. Chi phí lương và phụ cấp của ngân hàng này là 4.963 tỷ đồng, thu nhập bình quân là 26,48 triệu đồng/người/tháng.

Cũng trong năm qua, lũy kế cả năm lợi nhuận trước thuế của Vietcombank đạt 8.517 tỷ đồng, chi phí dự phòng rủi ro lên 6.410 tỷ đồng. Thu nhập từ lãi là 10.245 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 37.725 tỷ đồng.

Dù lợi nhuận trước thuế không đạt kế hoạch, chỉ tương đương 97% (đạt 7.735 tỷ đồng), theo đó lợi nhuận sau thuế giảm nhẹ so với năm 2015, đạt 6,248 tỷ đồng, nhưng BIDV vẫn là ngân hàng đứng thứ hai về mức chi lương, thưởng cho nhân viên. Năm 2016, ngân hàng này có 25.088 cán bộ công nhân viên, chi phí lương và phụ cấp là 6.409 tỷ đồng, thu nhập bình quân của nhân viên là 21,28 triệu đồng/người/tháng.

Đứng thứ ba về chi lương, thưởng cho nhân viên phải kể đến VietinBank khi ngân hàng có mức chi lương và phụ cấp năm 2016 là 5.843 tỷ đồng, tính ra thu nhập bình quân của nhân viên là 21,2 triệu đồng/người/tháng. Năm 2016, ngân hàng này có tổng số nhân viên là 22.957 người, lợi nhuận trước thuế quý IV là 2.044 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 8.530 tỷ đồng, tăng 1.185 tỷ đồng so với năm 2015.

Thu nhập lãi thuần là quý IV/2016 là 13.645 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 52.990 tỷ đồng.


Tính đến thời điểm hiện tại, Vietcombank vẫn là ngân hàng trả lương, thưởng hậu hĩnh nhất cho nhân viên, với mức thu nhập bình quân là 26,48 triệu đồng/người/tháng (ảnh minh họa).

Tính đến thời điểm hiện tại, Vietcombank vẫn là ngân hàng trả lương, thưởng hậu hĩnh nhất cho nhân viên, với mức thu nhập bình quân là 26,48 triệu đồng/người/tháng (ảnh minh họa).

Tại khối ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân, VIB dẫn đầu mức chi lương, thưởng cho nhân viên trong năm 2016. Ngân hàng này có thu nhập từ lãi là 1.473 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 5.342 tỷ đồng; lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước chi phí dự phòng rủi ro tín dụng là 363 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 1.303 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế là 293 tỷ đồng, cả năm là 701 tỷ đồng. Tuy nhiên, VIB lại có mức nợ xấu là 1.548 tỷ đồng, riêng nợ có khả năng mất vốn là 1.341 tỷ đồng, tăng thêm 586 tỷ đồng so với năm 2015.

Dẫu vậy, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này vẫn đạt 20,04 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh so với năm 2015 là 16,47 triệu đồng/người/tháng. Năm 2016, VIB có 4.195 nhân viên, năm ngoái có 3.884 nhân viên.

Tại MB, lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước chi phí dự phòng rủi ro quý IV/2016 là 1.764 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 5.680 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế quý IV đạt 862 tỷ đồng, lũy kế cả năm đạt 3.650 tỷ đồng, tăng nhẹ so với năm 2015. Tuy nhiên, nợ xấu chiếm 1.986 tỷ đồng, trong đó nợ có khả năng mất vốn giảm mạnh từ 1.082 tỷ đồng xuống còn 614 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu còn 1,31%.

Với tổng số nhân viên của MB là 10.656 người, năm 2016 cũng ghi nhận đây là ngân hàng có mức tăng số lượng nhân viên cao nhất. Do đó, chi phí lương và phụ cấp của ngân hàng này tăng lên 2.072 tỷ đồng, tổng thu nhập bình quân của nhân viên là 17,3 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2016 ghi nhận một năm biến động mạnh của Eximbank về mặt thay đổi nhân sự, khi số lượng nhân viên ngân hàng này chỉ còn 5.916 người, giảm so với con số năm ngoái là 6.239 người. Mức thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này chỉ đạt 13,4 triệu đồng/người/tháng.

Với mức tăng trưởng tín dụng đạt hơn 25% đã góp phần đưa tổng lợi nhuận trước thuế của Eximbank lên 188 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 390 tỷ đồng. Trong đó, thu nhập từ lãi là 2.084 tỷ đồng, lũy kế cả năm đạt 8.310 tỷ đồng. Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước chi phí dự phòng rủi ro của ngân hàng là 354 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 1.479 tỷ đồng.

Cũng là ngân hàng cắt giảm nhiều nhân sự, năm 2016 số nhân viên của ACB còn 9.822 người, tính ra mỗi nhân viên đạt mức thu nhập hơn 13 triệu đồng/tháng. Còn tính riêng trong quý IV/2016, thu nhập bình quân của nhân viên ACB là 24 triệu đồng/người/tháng, với mức chi lương là 708 tỷ đồng.

Tương tự, thu nhập bình quân của nhân viên Sacombank cũng đạt mức 13,4 triệu đồng/người/tháng. Năm 2016, số lượng nhân viên ngân hàng này là 17.041 người, còn năm 2015 là 16.485 người. Cũng trong năm qua, thu nhập từ lãi của ngân hàng đạt 5.063 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 18.967 tỷ đồng; Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước dự phòng rủi ro tín dụng là 5 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 1.232 tỷ đồng.

Do chi phí dự phòng rủi ro quý IV là 23 tỷ đồng, lũy kế cả năm là 700 tỷ đồng nên, tổng lợi nhuận trước thuế quý IV của ngân hàng này lỗ 18,5 tỷ đồng. Tuy nhiên, lũy kế cả năm 2016, Sacombank vẫn đạt mức lãi 531 tỷ đồng.

An Hạ