Xác định đơn giá tiền lương tại các doanh nghiệp công ích

Trong vụ “lương khủng”, 4 doanh nghiệp công ích lớn của thành phố đã áp dụng mức lương tối thiểu 2.000.000 đồng/tháng tính đơn giá tiền lương năm 2012, từ đó tính ra kinh phí ngân sách chi cho các dịch vụ này. Trong khi đó, TP chỉ cho phép áp dụng mức lương tối thiểu không quá 1.512.500 đồng/tháng.

Việc áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn so với chỉ đạo của thành phố dẫn đến kinh phí ngân sách phải chi cho hoạt động cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích của các doanh nghiệp trên tăng cao.

Do đó, UBND TP đã giao các sở ngành liên quan tham mưu UBND TP điều chỉnh đơn giá, kinh phí thanh toán cho hoạt động công ích theo mức lương tối thiểu đã được UBND TP phê duyệt (giảm từ 2.000.000 đồng/tháng xuống còn 1.512.500 đồng/tháng). Từ mức này, các doanh nghiệp công ích chi sai phải bồi hoàn lại cho ngân sách số tiền chênh lệch khi điều chỉnh giảm mức lương tối thiểu.

Riêng đơn giá sản phẩm công ích và đơn giá tiền lương đối với doanh nghiệp công ích của TP năm 2013, đến nay TP mới giao cho Sở LĐ-TB&XH xác định mức lương để tính toán. Thành phố yêu cầu mức lương này phải đảm bảo thu nhập người lao động không giảm sút so với năm 2012 trong cùng điều kiện năng suất lao động, chất lượng công việc.

Thành phố cũng giao cho Sở LĐ-T&XH nghiên cứu mức lương tạm thời để tính toán chi phí nhân công và đơn giá tiền lương đối với hoạt động công ích năm 2014 cho đến khi có quy định mới.

Tùng Nguyên