Vĩnh Phúc tiếp tục đánh giá cán bộ bằng sản phẩm

Theo thông tin từ UBND tỉnh Vĩnh Phúc, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc vừa tổ chức hội nghị giao chỉ tiêu, nhiệm vụ, đánh giá cán bộ bằng sản phẩm cho thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể và bí thư, chủ tịch các huyện, thành phố năm 2022. Đây là năm thứ 2 Vĩnh Phúc triển khai việc này.

Sau một năm thực hiện, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đánh giá việc giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm cho thấy kết quả khả quan; nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ đạt và vượt kế hoạch được giao với những kết quả ấn tượng.

Vĩnh Phúc coi đây là khâu đột phá trong công tác cán bộ và tổ chức bộ máy; coi kết quả đánh giá cán bộ là tiêu chí quan trọng nhất để thực hiện quy hoạch, điều động, bổ nhiệm.

Phát biểu định hướng giao nhiệm vụ năm 2022, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thúy Lan nhấn mạnh việc giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể đã tạo chuyển biến tích cực về nhận thức, tạo áp lực cần thiết giúp người đứng đầu các địa phương, cơ quan, đơn vị nâng cao ý thức trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo.

Nhiều việc khó đã được thực hiện, nhiều điểm nghẽn được tháo gỡ, nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch. Các cán bộ lãnh đạo được giao nhiệm vụ đều hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ, góp phần vào thành tựu chung của tỉnh này.

Dù vậy, qua một năm thí điểm thực hiện, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cũng nhận thấy còn nhiều việc cần rút kinh nghiệm. Do vậy, việc triển khai giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cho các tập thể, cá nhân trong năm 2022 được Ban Thường vụ Tỉnh ủy dựa trên quan điểm, nguyên tắc bám sát vào các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra tại Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XVII; căn cứ vào tình hình thực tế của các địa phương, cơ quan, đơn vị để lựa chọn những việc khó, việc mới, việc chưa có tiền lệ, việc tồn tại nhiều năm chưa giải quyết được hoặc không muốn giải quyết do tâm lý sợ trách nhiệm nhưng phải thực hiện.

Đồng thời khuyến khích các nhiệm vụ cụ thể hóa quan điểm mới, giải pháp mới được nêu trong các nghị quyết của Ban chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị vào thực tế của tỉnh; tiếp tục giao những việc còn dở dang, chưa hoàn thành trong năm 2021 để thực hiện.

Thông tin từ UBND tỉnh Vĩnh Phúc cho biết, năm 2022, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc thống nhất mở rộng đối tượng giao nhiệm vụ đến 4 nhóm cơ quan, đơn vị. Cụ thể, nhóm các ban xây dựng Đảng được giao 3 nhiệm vụ khó, nhiệm vụ mới. Nhóm mặt trận tổ quốc và các đoàn thể, giao mỗi cơ quan 3 nhiệm vụ gắn với 3 nội dung về xây dựng đảng; xây dựng chính quyền; phát triển kinh tế - xã hội.

Nhóm cơ quan quản lý nhà nước thì mỗi Sở, ngành được giao 5 việc khó nhằm tập trung giải quyết các điểm nghẽn trong phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước để có sản phẩm cụ thể.

Nhóm các huyện, thành ủy, đảng ủy trực thuộc được bổ sung thêm chỉ tiêu về tốc độ tăng trưởng giá trị sản xuất trên địa bàn, đây là chỉ tiêu tổng hợp và quan trọng để đánh giá hiệu quả điều hành kinh tế...

Để triển khai thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ giao, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc phân công Thường trực Tỉnh ủy, Thường trực HĐND tỉnh, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy giám sát, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn trong việc thực hiện các nhiệm vụ của các ngành, lĩnh vực, địa phương.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc sẽ là cơ quan thường trực, định kỳ tổng hợp tiến độ, kết quả thực hiện của các địa phương, đơn vị, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Địa phương này kỳ vọng việc giao nhiệm vụ sẽ làm thay đổi tư duy nhận thức, trách nhiệm đối với người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ được giao và giúp cho việc đánh giá cán bộ được cụ thể, chính xác hơn.

Tại hội nghị vừa diễn ra, Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã trao quyết định giao chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022 cho các cơ quan, đơn vị khối Đảng, mặt trận tổ quốc và các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội; Bí thư, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố và 12 Giám đốc sở, ban, ngành.